WITTENSTEIN SE

Stellenangebot: (Senior) HR Business Partner (w/m/d)

DE - Igersheim-Harthausen Vollzeit

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(Senior) HR Business Partner (w/m/d)

für die WITTENSTEIN motion control GmbH am Standort DE - Igersheim-Harthausen (Deutschland)

Dafür suchen wir Sie

Unser Human Resources Management (HRM) hat das Ziel, Mitarbeiter mit passgenauen Kompetenzen zum richtigen Zeitpunkt an der richtigen Stelle einzusetzen und dazu beizutragen, dass diese sich innerhalb ihrer Position langfristig entfalten können. Zudem möchten wir unsere internen Kunden, sowie deren Strategie und Geschäft, optimal verstehen und als Sparringspartner in allen personalrelevanten Themen unterstützen.

Ansprechpartner (w/m/d) und Berater (w/m/d) zu allen personalrelevanten Fragestellungen für Geschäftsführer und Führungskräfte der Strategischen Geschäftseinheit WITTENSTEIN motion control in deutscher und englischer Sprache
Beratung bzw. Unterstützung und personalseitige Umsetzung von Change- und Reorganisationsprozessen
Begleitung und Umsetzung einer HR-Strategie für die Strategische Geschäftseinheit
Eigenständige Durchführung aller Personalbeschaffungs- und -veränderungsmaßnahmen (qualitativ und quantitativ)
Personalplanung und HR-Controlling inklusive Aufbereitung und Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung von Maßnahmen
HR-Onboarding neuer Führungskräfte in der Strategischen Geschäftseinheit
Gestaltung und Umsetzung von Vergütungsmaßnahmen und -instrumenten
Unterstützung der Führungskräfte im Bereich Performance-, Talent- und Kompetenzmanagement und Umsetzung der entsprechenden Prozesse
Beratung und Durchführung arbeitsrechtlicher Themenstellungen und Disziplinarmaßnahmen
Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR-Projekten

Sie gestalten damit strategisch wie operativ eine an den Bedürfnissen der Strategischen Geschäftseinheit WITTENSTEIN motion control orientierte Personalarbeit.

Das bringen Sie mit

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches / wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
Umfassende Berufserfahrung im Bereich HRM in vergleichbarer Funktion, mit Fokus Reorganisation und Change Management in einem internationalen Umfeld
Hohes Engagement und selbstständige Arbeitsweise
Fundierte Erfahrungen in den Themen Recruiting, Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Vergütungsmanagement, Personalentwicklung, HR-Controlling und Change Management
Moderations- und Beratungskompetenz
Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise auch Kenntnisse in SAP
Analytisches Denkvermögen
kommunikationssichere Englischkenntnisse

Freuen Sie sich schon jetzt auf:

Mobiles Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten
37- Stundenwoche mit kurzem Freitag
Sabbatical-Optionen
WITTENSTEIN akademie
Finanzielle Weiterbildungsförderung
Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven
Firmenphilosophie eines Familienunternehmens
Jobbike-Leasing
Physiotherapie und Massage am Standort Harthausen
Leben und arbeiten im ländlichen Raum
WITTENSTEIN benefit card
13. Monatsgehalt

Ansprechpartner (w/m/d) und Berater (w/m/d) zu allen personalrelevanten Fragestellungen für Geschäftsführer und Führungskräfte der Strategischen Geschäftseinheit WITTENSTEIN motion control in deutscher und englischer Sprache
Beratung bzw. Unterstützung und personalseitige Umsetzung von Change- und Reorganisationsprozessen
Begleitung und Umsetzung einer HR-Strategie für die Strategische Geschäftseinheit
Eigenständige Durchführung aller Personalbeschaffungs- und -veränderungsmaßnahmen (qualitativ und quantitativ)
Personalplanung und HR-Controlling inklusive Aufbereitung und Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung von Maßnahmen
HR-Onboarding neuer Führungskräfte in der Strategischen Geschäftseinheit
Gestaltung und Umsetzung von Vergütungsmaßnahmen und -instrumenten
Unterstützung der Führungskräfte im Bereich Performance-, Talent- und Kompetenzmanagement und Umsetzung der entsprechenden Prozesse
Beratung und Durchführung arbeitsrechtlicher Themenstellungen und Disziplinarmaßnahmen
Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR-Projekten

Sie gestalten damit strategisch wie operativ eine an den Bedürfnissen der Strategischen Geschäftseinheit WITTENSTEIN motion control orientierte Personalarbeit.

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches / wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
Umfassende Berufserfahrung im Bereich HRM in vergleichbarer Funktion, mit Fokus Reorganisation und Change Management in einem internationalen Umfeld
Hohes Engagement und selbstständige Arbeitsweise
Fundierte Erfahrungen in den Themen Recruiting, Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Vergütungsmanagement, Personalentwicklung, HR-Controlling und Change Management
Moderations- und Beratungskompetenz
Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise auch Kenntnisse in SAP
Analytisches Denkvermögen
kommunikationssichere Englischkenntnisse

Freuen Sie sich schon jetzt auf: