Stellenangebot: Teamleitung Personaladministration (m/w/d)

Über uns

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber
Unser Mandant ist ein in seiner Branche führendes internationales Industrieunternehmen, das mit seiner vierstelligen Mitarbeiterzahl einen jährlichen Umsatz im hohen dreistelligen Millionenbereich erzielt. Im Zuge des weiteren Wachstums in Europa und für den Aufbau weiterer Geschäftsmodelle/-ideen suchen wir für dieses spannende Unternehmen zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung eins mehrköpfigen Teams von Personalsachbearbeitern
• Ihr Team ist Ansprechpartner für Mitarbeitenden, Finanzbehörden, Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und Berufsgenossenschaften
• Steuerung und Weiterentwicklung effizienter HR-Serviceprozesse
• Verantwortlich für die Entgeltabrechnung einer mittleren vierstelligen Mitarbeitenden-Zahl
• Beitrag zur kontinuierlichen Digitalisierung, Standardisierung und Effizienzsteigerung von Prozessen, Systemen und Richtlinien
• Sicherstellung der gesetzlichen Bestimmungen, HR-Vorlagen und Unternehmensrichtlinien

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre/Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Berufserfahrung im HR-Umfeld sowie nachgewiesene Führungserfahrung
• Routinierter Umgang mit MS Office und aktuellen cloudbasierten Personal- und Gehaltsabrechnungssystemen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
• Hohes Maß an Vertraulichkeit, Loyalität sowie Zuverlässigkeit

Wir bieten

• Homeoffice und flexible Arbeitszeiten in einem Familienunternehmen
  
• Attraktives Gehaltspacket
  
• Intensive Einarbeitung und Weiterentwicklung
  
• Jobrad sowie Jobticket
  
• Verschiedene Mitarbeiterrabatt

Gehaltsinformationen
80.000€ - 100.000€

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Markus May

Referenznummer
760118/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: markus.may@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden