Stellenangebot: Leitung der EAA (m/w/d)

Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der FAW genau richtig!

Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe

Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Hamburg als:

Leitung der EAA (m/w/d)

zum 01.07.2024, in Vollzeit, mit 39 Std./Woche, 5 Jahre befristet.

Mit der Einführung des Teilhabestärkungsgesetzes wurden die Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA) nach §185a, SGB IX eingerichtet. Das Integrationsamt Hamburg hat die Fortbildungsakademie der Wirtschaft gGmbH mit der Wahrnehmung dieser Aufgabe beauftragt.

Die Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber informieren, beraten und unterstützen Arbeitgeber*innen bei der Ausbildung, Einstellung und Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung.

• Sie führen, koordinieren und steuern die Einheitliche Ansprechstelle für Arbeitgeber
• Sie arbeiten im Netzwerk bestehender Kooperationspartner*innen und erweitern dieses.
• Sie bauen Kontakte zu Unternehmen in Hamburg auf, um diese für die Ausbildung, Einstellung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderung gemäß dem Leitbild der UN-BRK und dem SGB IX zu sensibilisieren und zu gewinnen
• Sie beraten und unterstützen Arbeitgeber*innen bei der betrieblichen Umsetzung der Regelungen des SGB IX Teil 3 zur Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung
• Sie führen professionell Seminare und interne Veranstaltungen zum SGB IX, Teil 3 durch
• Sie sichern und optimieren die Qualität der Beratungsleistungen der EAA und verantworten deren Berichtswesen und Budgetkontrolle
• Sie legen Wert auf ein positives und wertschätzendes Arbeitsklima, verstehen unter Führung einen ganzheitlichen Ansatz, eine aktive Steuerung und Transparenz der Kommunikation und nutzen die Stärken des Teams
• Sie wirken mit bei Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit
• Sie stimmen mit der Akademieleitung und dem Integrationsamt die Planung und Umsetzung der EAA

• Erfahrungen in einer Führungsposition
• einen Hochschulabschluss in Sozialwissenschaft, Jura, Psychologie oder Betriebswirtschaft
• gute Kenntnisse im Bereich SGB IX, Teil 3 und idealerweise aus dem Arbeitsrecht
• Spaß an der aktiven Ansprache von Unternehmensvertreter:innen, dem Ausbau von Kundenbeziehungen, sowie der Kooperations-/ Netzwerkarbeit
• Bereitschaft zum Außendienst in Hamburg

• spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten, professionellen Team
• attraktive Rahmenbedingungen und umfangreiche Sozialleistungen
• flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, kreative Arbeitsatmosphäre
• regelmäßige Möglichkeiten zur Reflexion, z. B. durch Supervision und die kollegiale Fallberatung
• fachliche und regionale Entwicklungschancen in unserer großen Unternehmensgruppe
• Zuschuss zum Jobticket
• Die Stelle ist dotiert in Anlehnung an E14 (TV-L).
  
  

Ewa Jakubczak hilft gerne weiter:
Tel.: 040 63 64 62 73

Wir freuen uns auf Sie!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.