Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Begleiter - Juni 2024

648 Jobangebote für Begleiter

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Selbstständige Erstellung der Finanz- und InvestitionsplanungIdentifizierung und Priorisierung von potentiellen InvestorenSelbstständige Vorbereitung der FinanzierungsrundeAnsprechpartner für Finanzie

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Du treibst die Transformation hin zum agilen Arbeiten voran, indem Du verschiedene Teams dabei begleitest im Arbeitsalltag agile Methoden nach Scrum und Kanban anzuwendenDu führst Retrospektiven durch

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Sie verantworten das monatliche Berichtswesen und die Analyse des ZahlenwerkesSie begleiten die Budget- und Forecastprozesse begleiten sowie die Abstimmung mit der RegionalleitungSie betreuen und führ

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Sie sind für die vollumfängliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sie übernehmen das Bescheinigungswesen Sie sind in Kommunikation mit den Behörden und den Ämtern Sie begleiten die Digital

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Recruiting und Abwicklung des BewerbermanagementsEigenständiges Führen von InterviewsBegleiten der Kandidaten durch den BewerbungsprozessProaktive Weiterentwicklung zielgruppenrelevanter Rekrutierungs

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Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen festen MandantenstammBeratung der Mandanten in allen abrechnungsrelevanten FragestellungenMitarbeiter an der Lösung lohnsteuerlicher und sozialve

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Sie bearbeiten alle Aufgaben aus der PersonaladministrationSie koordinieren und bearbeiten das BewerbungsmanagementSie pflegen die Zeitwirtschaft einschließlich der Erstellung und Überwachung von Ausw

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Ansprechpartner in allen Fragen für das Thema Personal / LohnTermingerechte Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen für unsere MandantenKlärung von Sozialversicherungs- und lohnsteuer­rechtlich

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Implementierung der Strate­gien und Richt­linien des Konzerns für den Personal Bereich an unserem Produktionsstandort in Unter­stützung des WerkspersonalleitersAnsprechperson für Vorge­setzte und Mita

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Unterstützung des HR Managers TagesgeschäftEntwurf und Veröffentlichung von StellenanzeigenBearbeitung des Bewerbungseingang sowie BewerbungsmanagementÜbernahmeder TerminkoordinationZusammenarbeit mit

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Du unterstützt ganzheitlich im Bereich HR und optimierst die Prozesse, sowohl standardisiert als auch digital. Du sorgst gemeinsam mit dem Führungskräften für ein erfolgreiches Onboarding neuer Mitarb

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Sie identifizieren Qualifikationsdefiziten in den verschiedenen Teams in Zusammenarbeit mit den verschiedenen TeamleiternSie sind für die Definierung von Personalentwicklungszielen zuständig Sie leite

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Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen HR-ThemenPersonaladministration von der Einstellung bis zum AustrittErstellen von BescheinigungenPersonalrecruitingMitarbeiter bei HR ProjektenZu

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Durchführung eines Restrukturierungsprojektes mit betriebsbedingten Kündigungen und AltersteilzeitlösungenEinschlägige Erfahrungen im Personalabbau, Kooperation mit den Führungskräften zur Vorbereitun

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Projekte und Teilnehmer als Coach begleitenSchulungen und Workshops zum Thema „Projektmanagement“ durchführen und benötigtes Know-How vermittelnDie erarbeiteten Konzepte und Best Practices sowohl digi

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