Stellenangebot: Teamleiter Datenmanagement (m/w/d)

• Personelle und fachliche Leitung des Teams Datenmanagement
• Weiterentwicklung des Angebotes des Datenmanagements
• Konzeption und Erstellung fundierter sowie datengetriebener Analysen zur Unterstützung der internen und externen Stakeholder
• Optimierung und Ausbau der verfügbaren Datenquellen sowie adressatengerechte Weiterentwicklung und Strukturierung des Leistungsportfolios
• Hebung von Standardisierungs- und Automatisierungspotenzialen für ein effizientes Datenmanagement und Reporting
• Analyse und Bewertung der sich verändernden Rahmenbedingungen sowie neuer Trends in Bezug auf das Datenmanagement sowie Ableitung von Maßnahmen
• Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen Datenstrategie, welche im Einklang mit den strategischen Zielen des GVB steht und technologische Weiterentwicklung beinhaltet
• Vertretung der bayerischen Interessen in verbundweiten Projekten in Bezug auf das Datenmanagement
• Präsentation des Leistungsportfolios sowie den damit einhergehenden Mehrwerten
• Ansprechpartner für externe Anfragen in Bezug auf das Datenmanagement

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise erste Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im nationalen und internationalen Bankaufsichtsrecht insbesondere in Bezug auf quantitative und qualitative Bankanalyse
• Fundierte Kenntnisse im Bereich des Jahresabschlusses und des Verbundgeschäfts einer Genossenschaftsbank
• Praktische Erfahrungen in den Bereichen Meldewesen, Rechnungswesen und Risikomanagement einer Genossenschaftsbank
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Bewertung und Darstellung komplexer Sachverhalte
• Ausgeprägte Kenntnisse im Datenbankmanagement sowie praktische Erfahrung im Umgang mit SQL, VBA, Java und R sowie Excel, Access und Power Point
• Fähigkeit, auch unter Zeitdruck qualitativ hochwertige und termingerechte Arbeitsergebnisse zu erzielen
• Hohe Affinität für analytische Tätigkeiten und zum vernetzten sowie ressort-übergreifenden Denken
• Ausgeprägte soziale Kompetenzen
• Hohes Engagement, Eigenmotivation und Dienstleistungsorientierung

Unsere umfangreichen Leistungen findest Du hier

Für weitere Informationen steht Dir Dr. Ursula Sedlmair-Wolff, Leiterin Personal, unter der Telefonnummer (089) 28 68 32 00 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung!