Stellenangebot: Leitung HR Services-Payroll & HR Controlling (m/w/d)

Über uns

Sie übernehmen gerne Verantwortung und haben Interesse an dem stark wachsenden Seniorenmarkt? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Werden Sie Teil unseres außergewöhnlichen Teams in unserer Hauptverwaltung in Berlin und setzen die über 30-jährige Erfolgsgeschichte von Kursana mit uns fort.

Ihre Aufgaben

Fachliche und disziplinarische Führung, Organisation, Motivation und Entwicklung des 15-köpfigen Teams der Gehaltsabrechnung und des HR-Controllings Verantwortlich für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung in SAP HCM Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Betriebsprüfungen einschließlich Fehleranalyse und Prozessoptimierung Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen Verantwortung für das HR- Controlling und die Datenqualität in SAP HCM Leitung von und Mitwirkung an HR- und konzernweiten Digitalisierungs-Projekten sowie strategischen und konzeptionellen Vorhaben

Ihr Profil

Neben Ihrem abgeschlossenen, wirtschaftswissenschaftlichen Studium verfügen Sie über fundierte Berufserfahrung im HR-Umfeld Durch Ihre bisherige Führungserfahrung sowie Ihr professionelles Auftreten gestalten Sie ein produktives, motivierendes Arbeitsumfeld und agieren auch auf oberster Managementebene souverän und adressatengerecht Dank Ihrer Expertise in regulatorischen und rechtlichen Fragestellungen und Ihrer strukturierten Arbeitsweise gewährleisten Sie und Ihr Team ein aussagekräftiges HR-Reporting und eine laufende, reibungslose Entgeltabrechnung Durch Ihre Erfahrung in der Projektarbeit, idealerweise in Digitalisierungsprojekten und Ihre zukunftsorientierte, innovative Denkweise treiben Sie Projekte zur strategischen Weiterentwicklung Ihres Verantwortungsbereiches aktiv voran Sie verfügen über umfassende Kenntnisse in SAP HCM und Excel Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Wir bieten

Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen Hohe unternehmerische Verantwortung Entlastung durch bewährte Standards eines Marktführers Vergütung und Prämiensystem mit realistischen Zielvorgaben Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften Führungsseminare an der Kursana-Akademie Unterstützung durch Fachbereiche der Hauptverwaltung Mitarbeit an zentralen Projekten in der Altenpflege Mitarbeiterrabatte bei mehr als 480 Marken 115 Standorte in der D-A-CH Region Über 35 Jahre Erfahrung