Stellenangebot: Organisator (m/w/d)

Über uns

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.

Haupt- und Personalamt, Abteilung Organisations- und Personalentwicklung, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Vollzeit, EG 11 TVöD / A 12

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung von Organisationsangelegenheiten (zum Beispiel Durchführung von Organisationsuntersuchungen, Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Personalbedarfsbemessungen)
• Beratung der Verwaltungsleitung und Fachämter in Organisationsfragen
• Dokumentation organisatorischer Sachverhalte
• Mitwirkung bei bzw. Durchführung von Projekten
• Pflege des Organisationsplanes, inklusive Erstellen von Organigrammen
• Bearbeitung von Dienstposten- und Stellenbewertungen
• Mitwirkung bei der Erstellung des Stellenplans

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. Bachelor of Arts - Public Management oder abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Organisationsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• analytische Arbeits- und Denkweise, Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfähigkeit und Einsatzbereitschaft
• Kreativität und Innovation
• soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• fundierte Kenntnisse der Rechtsanwendung

Wir bieten

• arbeiten in einem dynamischen und engagierten Team, in dem gegenseitige Unterstützung eine Selbstverständlichkeit ist
• teamorientierte Führungskultur
• Einsatz moderner Arbeitsmittel
• zukunftssichere Beschäftigung
• im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
• Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
• attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung)
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten