Stellenangebot: Wohnbereichsleiter*in

Die Alexianer sind ein Unternehmen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft, in dem bundesweit rund 31.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt sind. In zwölf Regionen, acht Bistümern und sechs Bundesländern betreiben die Alexianer Krankenhäuser, Einrichtungen der Alten- und Eingliederungshilfe, Gesundheitsförderungs- und Rehabilitationseinrichtungen, ambulante Versorgungs- und Pflegeeinrichtungen sowie Werkstätten für behinderte Menschen und Integrationsfirmen. Träger der Unternehmensgruppe ist die Stiftung der Alexianerbrüder, die das Erbe des 800 Jahre alten Ordens verwaltet. Miteinander kümmern wir uns um Menschen, die Hilfe und Pflege benötigen. Wir sind für unsere Patienten und Klienten da, arbeiten mit ihnen und nicht an ihnen. In multiprofessionellen Teams, die füreinander einstehen und gemeinsam anpacken.

Mit Herz. Mit Verstand. Mit Dir.

Einrichtung: Alexianer Tönisvorst GmbH

Die Alexianer Tönisvorst GmbH betreibt die Rehabilitationsklinik für Geriatrie und zwei Seniorenhäuser, in St. Tönis mit 162 Plätzen und in Vorst mit 60 Plätzen. Trägergesellschaft ist die Alexianer Krefeld GmbH, deren Betriebsstätten in Krefeld und in Tönisvorst eng zusammenarbeiten.

Einsatzstelle: Seniorenhaus St. Tönis

• Dienstplangestaltung und Mitarbeitersteuerung
• Mitwirkung bei und Umsetzung von fachlichen Pflege- und Organisationsprozessen
• Aktive Mitarbeit an der Überprüfung und Lenkung des Pflegegradmanagements
• Organisation und Steuerung des Pflegeprozesses
• Sicherung unserer Qualitätsstandards

• Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder zum*zur Altenpfleger*in sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder Pflegedienstleitung
• Möglichst Berufserfahrung im mittleren Management eines Seniorenhauses
• Ausgewogene Fach- und Führungskompetenz
• Sie zeichnen sich aus durch Engagement, hohe Sozialkompetenz, Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit
• Sie sind bereit, Ihre Fähigkeiten im Kontext Ihrer Aufgaben weiterzuentwickeln
• Sie haben eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

• Einen unbefristeten Dienstvertrag in einem mitarbeiter- und zukunftsorientierten Seniorenhaus
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld sowie einschließlich aller Sozialleistungen und einer zusätzlichen Altersvorsorge (KZVK)
• Einen innovativen Arbeitgeber, der Ihnen gute Entwicklungsmöglichkeiten bietet
• Einen familienfreundlichen Arbeitgeber mit flexiblen Dienstzeiten
• Eine einsatzbezogene Einarbeitung
• Finanzielle Prämien bei kurzfristigem Einspringen aus dem Frei
• Die Möglichkeit der gezielten, eigenverantwortlichen Weiterbildung durch CNE (Certified Nursing Education) sowie die Möglichkeit, kreativ und selbstständig in einem aufgeschlossenen Team zu arbeiten
• Die Möglichkeit, eine vergünstige Krankenzusatzversicherung abzuschließen
• Business Bike: die Möglichkeit, ein hochwertiges Fahrrad zu günstigen Konditionen zu bekommen
• Corporate Benefits: Attraktives Vorteilsprogramm für verschiedene Mitarbeitervergünstigungen
• Die Möglichkeit der Hospitation (auch während der Beschäftigung in anderen Abteilungen), um zusätzliche Einblicke zu gewinnen