Im Vorstellungsgespräch stehen Sie als Bewerber auf dem Prüfstand. Jedoch nicht Sie alleine. Auch Sie haben die Gelegenheit, Ihr Gegenüber genauer kennenzulernen, um dessen Persönlichkeitsstruktur und Umgangsstil zu beurteilen. Es geht also darum, abzuschätzen, ob Sie eigentlich das Arbeitsplatzangebot annehmen wollen. Aufgrund der schwierigen Arbeitsmarktlage mag Ihnen diese Überlegung unangemessen wählerisch erscheinen. Dennoch ist angesichts der Lebenszeit, die Sie an Ihrem Arbeitsplatz verbringen, eine kritische Reflexion, mit wem Sie es auf der Vorgesetztenseite zu tun bekommen werden, angebracht.
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