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Karrieretipps: Einstellungstests

Konzentrations- und Leistungstests

Damit soll das Konzentrations- und Leistungsvermögen von BewerberInnen unter die Lupe genommen werden. Sie haben so z.B. Merkaufgaben zu bewältigen, bei denen Sie innerhalb weniger Minuten Begriffe auswendig lernen oder in kurzer Zeit kopfrechnen müssen.