Karrieretipps: Selbstmarketing
Marketingkampagne
Jetzt richtet sich Ihre Marketingkampagne an den Arbeitgeber. Es geht darum, ihn davon zu überzeugen, dass genau Sie der bzw. die Richtige für die Stelle sind. Sie müssen ihn dazu bringen, dass er Bedürfnis hat, Sie kennenzulernen. Deshalb ist es wichtig, größte Sorgfalt beim Erstellen der schriftlichen Unterlagen walten zu lassen. Gehen Sie strategisch vor. Mit anderen Worten: Stellen Sie sich die Frage: Warum sollte ein Arbeitgeber Sie einstellen? Was haben Sie zu bieten? Damit kommen wir zur Selbstanalyse, also der Überlegung "Wer bin ich?" und "Was kann ich?". Wenn Sie sich darüber im Klaren sind, wird es Ihnen umso leichter fallen, Ihr Angebot zu formulieren. Haben Sie darüber hinaus intensiv recherchiert, können Sie deutlich machen, weshalb gerade Sie so gut zu dem Unternehmen, der Institution passen. Sie wurden bereits zum Vorstellungsgespräch eingeladen, es ist gut verlaufen, und - man hat Sie eingestellt? Wunderbar! Allerdings sollte dies nicht das Ende Ihrer Marketingkampagne bedeuten. Denn das gesamte Berufsleben wird davon bestimmt. Warten Sie also nicht darauf, dass Ihr Vorgesetzter von sich auf Ihre Leistungen aufmerksam wird. Sie müssen selber dafür sorgen, dass er und andere merken, wie gut Sie sind.