Mit Ihrer schriftlichen Bewerbung geben Sie eine Art Visitenkarte ab, eine erste Arbeitsprobe. Es versteht sich von selbst, dass Sie Ihr Ziel - die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch - nur dann erreichen, wenn dieser erste schriftliche, papierene Eindruck positiv ist. Oder wie formulierte es ein amerikanischer Manager mal so schön: "You never get a second chance, to make a first impression" - eine zweite Chance bekommen Sie nicht, um einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Wichtig ist, dass Sie sowohl formal als auch inhaltlich überzeugen. Dazu ist es notwendig, sich im Vorfeld zu überlegen, wie Sie die Aufmerksamkeit auf Ihre Unterlagen und damit auf sich als Person lenken.