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Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitsrecht in Stuttgart - Mai 2024

6 Jobangebote für Arbeitsrecht in Stuttgart

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...iet: Beratung der Vorstände und Geschäftsleitungen in allen rechtlichenAngelegenheiten mit Ausnahme Arbeitsrecht Bewertung und Überwachung der rechtlichen Risiken und Chancen, um

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Stellenangebot
...tändischen Konzern im Gesundheitswesen mit einem Schwerpunkt in den Rechtsgebieten Gesundheits- und Arbeitsrecht Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften Interesse am

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Stellenangebot
...iertes und zeitnahes Feedback von uns. Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen FragestellungenBetreuung des Personals in arbeitsrechtlichen und tariflichen

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...beherrschen Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sehr gutSie haben eine umfassende Expertise im Arbeitsrecht Eine leckere KantineJobrad 30 Tage Urlaub Modernes Arbeitsumfeld Freie

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... deutschen Sozialversicherungs- und dem Lohnsteuergesetz aufSie haben erste Kenntnisse im deutschen ArbeitsrechtSie sind gut im Umgang mit zumindest einem der gängigen Abrchnungstools,

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... zuständig z.B. im Bereich der Payroll, Mitarbeiterretention, BGM oder der FührungskräfteentwicklungArbeitsrecht: Sie stellen die Gesetzeskonformität sicher, pflegen die vertrauensvolle

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Jobchancen in Stuttgart

Stuttgart liegt im Südwesten Deutschlands im Bundesland Baden-Württemberg. Es ist die Landeshauptstadt und die größte Stadt des Bundeslandes. In der Umgebung von Stuttgart befinden sich weitere bedeutende Städte wie Karlsruhe, Heilbronn, Ulm und Pforzheim. Mit einer Einwohnerzahl von rund 630.000 Menschen ist Stuttgart eine lebhafte Metropole und ein wirtschaftliches Zentrum. Ein berühmtes Wahrzeichen der Stadt ist das Mercedes-Benz Museum, das die Geschichte des Automobilherstellers und dessen Beitrag zur deutschen Industrie präsentiert.
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Karriere für Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht umfasst alle gesetzlichen Bestimmungen, Regelungen und Rechte, die sich auf das Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern beziehen. Es regelt die Rechte und Pflichten beider Parteien und legt die Rahmenbedingungen für Arbeitsverträge, Arbeitsbedingungen, Kündigungen, Urlaubsansprüche, Arbeitszeiten und vieles mehr fest.
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