Aktuelle Jobs und Stellenangebote für hr berater - Mai 2024

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Sie bearbeiten eigenständig sämtliche Personalprozesse (z.B. Einstellungen, Versetzungen, Austritte, etc.) rund um den Employee Life CycleNeben der Datenerfassung in VEDA- Payroll und VEDA- Horizon be

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...n und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellenSie haben einen persönlichen Berater an Ihrer SeiteUnterstützung zur Direkteinstellung beim Kunde30 Urlaubstage zur

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Als erster Ansprechpartner verantworten Sie alle personalseitigen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des gesamten Employee-Lifecycles für die Mitarbeiter Ihres Betreuungsbereiches (ca. 400

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Du kümmerst dich um deinen eigenen Mitarbeiterkreis und betreust diesen von der Einstellung bis hin zum AustrittDu entwickelst wichtige Prozesse in der Personalabteilung weiterDu bringst dich bei inte

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...nd Vertragsverhandlungen und begleiten Sie auf Wunsch zu den GesprächenSie haben einen persönlichen Berater an Ihrer SeiteUnterstützung zur Direkteinstellung beim

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...nd Vertragsverhandlungen und begleiten Sie auf Wunsch zu den GesprächenSie haben einen persönlichen Berater an Ihrer SeiteUnterstützung zur Direkteinstellung beim

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Professionelle Konzeption, Budgetkalkulation, Planung, Durchführung und Nachbereitung unterschiedlicher Veranstaltungsprojekte und -teilprojekteUmsichtige Koordination der in- und externen Dienstleist

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Implementierung der Strate­gien und Richt­linien des Konzerns für den Personal Bereich an unserem Produktionsstandort in Unter­stützung des WerkspersonalleitersAnsprechperson für Vorge­setzte und Mita

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Du hast Freude an der gesamten Palette der operativen HR-Aufgaben, angefangen von der Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses über das Onboarding, bis hin zur Personalbetreuung und –administration

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Betreuung der Kunden in allen lohnrelevanten Themen im Rahmen des Business Process OutsourcingDatenpflege in SAP HR/HCM-SystemenErstellung der monatlichen Entgeltabrechnung Bearbeitung von Bescheinigu

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...onen, Testszenarien und Schulungsunterlagen für die Anwender im Bereich HRKoordination von externen Beratern und Coaches, für die stetige Sicherstellung der Systemstabilität und für die Analyse

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Fachliche Führung und disziplinarische Führung der MitarbeitendenAuswertung und Optimierung bestehender Prozesse Individuelle Steuerung von Entwicklungsmaßnahmen Mitarbeit an Projekten innerhalb der M

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Erstellung der Personalbedarfsplanung, u.a. Analyse und Überwachung des PersonalbudgetsMitarbeit bei der Erstellung der Wirtschaftsplanung und Forecasts Verantwortung für das HR-Berichtswesen inkl. la

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Mit Empathie und Kommunikationsstärke generieren Sie als erste Kontaktperson Vertrauen bei den Klienten eines Beratungsunternehmens im Bereich JobcoachingEntgegennahme telefonischer Anfragen bei neu g

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...rtals- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie der Cashflow-Rechnung und bist Ansprechperson für Steuerberater und WirtschaftsprüferDie Schnittstellenfunktion zur Projektabrechnung und