Aktuelle Jobs und Stellenangebote in haiterbach - Juni 2024

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Sicherstellung einer nachhaltigen LieferantenentwicklungDurchführung von abteilungsübergreifenden GesprächenBegleitung Herstellbarkeitsprozess und Aufbau sowie Tracking WerkzeugterminplanRegelmäßige K

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Koordination der Vorbereitung, Prüfung und Abstimmung von Investmentakitvitäten (z.B. Basis- oder Bauinvest) in EESteuerung des EE-Flächenmanagements (Arbeitsflächen, Sitzplätze)Vorbereitung, Durchfüh

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Support, Organisation und operative Betreuung des Änderungsmanagements des mechatronischen GesamtverbundesDurchführung des AVON-Fachbereichssupports zu IT-ThemenUnterstützung beim Qualitätsmanagement

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Unterstützung der Abteilung bei übergreifenden Organisations- und KoordinationsthemenErstellung und Aufbereitung von Präsentationen und EntscheidungsvorlagenÜberwachung des Kostenstellenbudgets inkl.

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Fachliche Beratung von Mitarbeitern/Führungskräften zum Umgang mit Gefahrstoffen am Arbeitsplatz (Abgrenzung der Thematik, Recherche zu rechtlichen Vorgaben und zum Stand der Wissenschaft/Technik, Era

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Mitarbeit bei der Typisierung zukünftiger Porsche-Fahrzeuge bezüglich Antrieb, Reichweite, Abgas, VerbrauchUnterstützung bei der Gesetzesverfolgung für die Antriebstypisierung (o.g. Themenfelder)Mithi

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Bearbeitung der organisatorischen und administrativen Aufgaben im Abteilungssekretariat: Telefonische und schriftliche Korrespondenz (intern/extern) unter Anwendung von Fremdsprachen, Dokumentation vo

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Koordination der Security-Umfänge im Fahrsystem Ansprechpartner bei Inbetriebnahmen und Fehleranalysen der Security-Umfänge Unterstützung der BTVs und FOs bei der prozesskonformen Umsetzung und Integr

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Aufgabe: man schaut sich gemeinsam die in Matrix42 dokumentierten Tasks an spricht über die Einschätzung wie lange die Umsetzung dauert und macht sich an die UmsetzungCustomizing Matrix42Ziel: Fertigs

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Sie identifizieren Qualifikationsdefiziten in den verschiedenen Teams in Zusammenarbeit mit den verschiedenen TeamleiternSie sind für die Definierung von Personalentwicklungszielen zuständig Sie leite

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Erstellung von Trainingskonzepten für Mercedes-Benz After-Sales für Werkstätten

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Unterstützung der Komponentenentwicklung im Bereich pilotierter und assistierter Fahrerassistenzfunktionen Erstellung von spezifischen Anforderungen und Schnittstellen Abstimmung hinsichtlich Umsetzun

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Operative Führung: Sie sind verantwortlich für die operative Leitung des PersonalbereichsStrategische Entwicklung: Sie entwickeln gemeinsam mit dem Management eine langfristige, nachhaltige HR-Strateg

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Beratung des Product Owner CRM sowie die Fachbereiche zur Integration von SchnittstellenÜberprüfung und Sicherstellung der technischen Umsetzbarkeit von Anforderungen Steuerung externer Dienstleister

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Zu Ihren Aufgaben gehört die Entwicklung/Anpassung von kosmetischen Formeln gemäß vorgegebener oder selbst entworfener RezepturenDie Durchführung und Auswertung und Dokumentation von Stabilitätstests