Aktuelle Jobs und Stellenangebote in holzminden - Juni 2024

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Erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten FragestellungenBetreuung der circa 230 Mitarbeitenden über den gesamten Employee LifecycleKonzeption, Leitung und

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Verantwortung über Prüf- und Genehmigungsverfahren in einem IndustrieunternehmenKommunikation mit externen Prüf- und ZulassungsorganisationenVollumfängliches Verständins von Vorschriften, Normen und G

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Verantwortung über Prüf- und Genehmigungsverfahren in einem mittelständigen UnternehmenKommunikation mit externen Prüf- und Zulassungsorganisationen Vollumfängliches Verständins von Vorschriften, Norm

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Betreuung des gesamten Recruiting- und Onboardingprozesses in einem kleinen, hocheffizienten TeamVerantwortung für das gesamte Recruiting, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung qualifiziert

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Organisation und Leitung von BauprojektenFundamentaufbau und StatiküberwachungErstellung von Leistungsverzeichnissen und AngebotenKontrolle von Lieferungen auf der BaustelleErstellung von Bauanträgen

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Deine Hauptaufgabe ist die Unterstützung der Entwicklungsabteilung bei der Realisierung von Neu- und WeiterentwicklungsprojektenAuf- und Ausbau eines kontinuierlichen Value Engineering und die Beeinfl

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Kontrolle der Arbeits- und Krankheitszeiten sowie der UrlaubsansprücheUmsetzung aller Meldungen und BescheinigungenSicherstellung der monatlichen Entgeltabrechnung mit allen vor- und nachbereitenden A

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Entwicklung und Umsetzung von Marketingkampagnen auf allen Plattformen für den indirekten Vertrieb (Handel)Proaktive Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern bei der Umsetzung von Marketinginitiativen

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Erstellung von Reports, Statistiken und Ad-hoc Auswertungen, Entwicklung von Lösungen und ableiten von HandlungsempfehlungenDurchführung und Weiterentwicklung des Personalcontrollings und Berichtswese

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Selbständiges Buchen und Kontieren von Ausgangsrechnungen (inklusive Ausgangsrechnungserstellung) und von ZahlungseingängenEigenständige Übernahme des Forderungsmanagements und des MahnwesensEigenstän

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Betreuung der Kunden in allen lohnrelevanten Themen im Rahmen des Business Process OutsourcingDatenpflege in SAP HR/HCM-SystemenErstellung der monatlichen Entgeltabrechnung Bearbeitung von Bescheinigu

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Bearbeitung und Implementierung von Richtlinien, Standards und Methoden gemäß internationaler IT-VorschriftenDefinition, Bearbeitung und Nachverfolgung von Änderung- und AbweichungsmanagementKoordinat

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Führung und Weiterentwicklung der IT-Teams in den Bereichen Service Desk, Operation & Delivery, IT Compliance sowie lokalen AnwendungenOptimierung der internen Strukturen, Abläufe und ProzesseSich

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Unterstützung des Teams bei BudgetplanungKonzeption von Enterprise Lösungen im Bereich NetworkErarbeitung und Umsetzung von KonzeptenUnterstützung 2nd & 3rd Level SupportWeltweite Kommunikation mi

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Allgemeines:Unterstützung des Teams bei der BudgetplanungKonzeption von Enterprise Lösungen im Bereich Network & SecurityUnterstützung 2nd & 3rd Level SupportKommunikation mit lokalen Ansprech