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... dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann Sie betreuen vor Ort alle HR-Themen für drei Standorte in Karlsruhe, Pforzheim und Waghäusel.Sie arbeiten mit dem Vertragsmanagement und der Lohn- und
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Durchführung von Messungen, Schwerpunkt Thermik, Akustik und mech. Messgrößen wie z.B. Kraft/Drehmoment im Rahmen der Produktentwicklung und -validierung sowie Schadensanalyse und Befundungen bei Klei
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Selbständige Planung, Vorbereitung und praktische Durchführung von Analysen im LaborAuswertung und Freigabe analytischer Daten, technische Wartungs- bzw. Instandhaltungsarbeiten an den Analysensysteme
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Bauteile sowie -gruppen unter Berücksichtigung von Funktions-, Kosten-, Gewichts- und Einbaugesichtspunkten entwerfen
Konzepte für Bauteile sowie -gruppen entwickeln und Realisierbarkeit abstimmenKons
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Konzeption und Entwicklung von spezifischen Softwarelösungen im .NET Umfeld Unterstützung bei der technischen Anforderungsanalyse beim Kunden Durchführung von Dokumentationen und Tests
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Kurzer Austausch bezüglich des Bedarfs für KursadministrationVerwaltung des Kursbüros und der KursadministrationErstellung von Auswertungen in ExcelUmformulierung von EinladungsbriefenAbwicklung von B
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Telefonischer Ansprechpartner für alle Kundenanliegen (Anfragen, Bestellungen, Reklamationen)Selbständige Erfassung der Bestellungen und Anfragen im WarenwirtschaftssystemEnge Zusammenarbeit mit den V
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Pflege von strategischen Bestandskunden, sowie aktive Neukundenakquise, mit der dazugehörigen technischen Beratung der KundenLösung von Problemen oder Herausforderungen, mit denen Endbenutzer und Kund
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Modernisierung der Mittelspannung Schaltschrankanlagen einer RaffinerieÜbernahme von Arbeitspaketen im Bereich der Fernwirktechnik, Energieleitsysteme, Schutztechnik und AutomatisierungstechnikPlanung
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Sie übernehmen die kaufmännische und administrative Abwicklung von FörderprojektenHierbei beraten Sie die Antragssteller bei Fragestellungen zu FördermodalitätenSie begleiten, überwachen und steuern l
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Beratung der IT-Teams hinsichtlich interner und externer Compliance-AnforderungenDurchführen von Assessments basierend auf regulatorischen Standards (z.B. MaRisk, BAIT, DORA,...)Implementierung und We
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Strategische Gestaltung: Als Sparringspartner der Geschäftsführung gestalten Sie aktiv die HR-Strategie mit. Sie sind der Botschafter für Themen in Bereichen von Employer Branding, Talent Acquisition
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IHRE AUFGABEN
Unterstützung bei der Umsetzung und Überwachung des Arbeits,- Gesundheits- und Umweltschutzes
Selbstständige Planung und Durchführung regelmäßiger Begehungen und Audits
Koordination von
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Sie sind für die Bewertung von Baubeschreibungen, Leistungsverzeichnissen und Plänen verantwortlich
Als kompetenter Ansprechpartner begleiten Sie die Kalkulationen von Bauprojekten von der Konzeptphas
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Erledigung der MandantenkorrespondenzAllgemeine Büroorganisation Scan- und Digitalisierungstätigkeiten