Aktuelle Jobs und Stellenangebote in markt schwaben - Juni 2024

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die strategische Weiterentwicklung des Geschäftsmodells „Wohnen“ im Geschäftsbereich Teilhabe und Inklusion im Einklang mit der Gesamtstrategie des Geschäftsbereichs, des verbandlichen strategischen M

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die allgemeine Verwaltung und Organisation im Geschäftsstellenbüro die Unterstützung der Geschäftsleitung bei Schriftverkehr intern/extern den persönlichen und telefonischen Kontakt mit unseren Ansp

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die zukunftsorientierte Leitung der Region München mit seinen Einrichtungen und Diensten vor dem Hintergrund fachlicher, personeller und wirtschaftlicher Gesichtspunkte die Sicherstellung der ökonomi

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die strategische Weiterentwicklung des Geschäftsmodells „Lernen/Lernen mobil“ (HPT und Frühförderstellen) sowie des Geschäftsmodells "Erleben" im Geschäftsbereich Teilhabe und Inklusion im Einklang mi

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das Berichtswesen der Quartalsabschlüsse, von Zuschussanträgen, Jahresabschlüssen und Endabrechnungen sowie Verwendungsnachweisen und Entgeltanträgen für sämtliche Einrichtungen Sicherstellung der or

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die strategische Weiterentwicklung des Geschäftsmodells „Arbeit“ im Geschäftsbereich Teilhabe und Inklusion im Einklang mit der Gesamtstrategie des Geschäftsbereichs, des verbandlichen strategischen M

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die zukunftsorientierte Leitung der Region München Nord-West mit seinen Einrichtungen und Diensten vor dem Hintergrund fachlicher, personeller und wirtschaftlicher Gesichtspunkte die Sicherstellung d

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die Begleitung der Vorbereitung und Evaluation von Führungskräftetrainings die Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung von Mitarbeiterbefragungen die Unterstützung beim Einführungstag für

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die selbstständige und eigenverantwortliche Vorbereitung von Entgeltverhandlungen in den Bereichen Werk- und Förderstätten, besondere Wohnformen, HPTen, Ambulante Angebote die Durchführung von Entgel

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die Planung und Umsetzung von einfachen bis mittleren Instandhaltungs-, Modernisierungs-, Sanierungs- und Umbaumaßnahmen, sowie von Facility Services unter Berücksichtigung der Instandhaltungsstrategi

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eine Gruppe von bis zu neun Personen mit schweren und schwersten Behinderungen, gemeinsam mit ihren Kolleginnen und Kollegen

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die Lebensbegleitung, Förderung, und Pflege von Menschen mit geistigen Behinderungen innerhalb eines Teams die Dokumentation des Verlaufs von Fördermaßnahmen gemäß der Leistungsvereinbarung mit dem B

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die Personaleinsatzplanung für die Bereiche Pflege, Soziale Begleitung, Küche und Hauswirtschaft die Dienstplanorganisation nach fachlicher Qualifikation, persönlicher Eignung und den Anforderungen d

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Technische Betreuung der Arbeitsabläufe Strukturierung und Verteilung der Arbeiten innerhalb der Gruppe unter Berücksichtigung der Anforderungen des Arbeitsschutzes und des individuellen Leistungsver

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unterstützende Tätigkeiten (je nach Einsatzstelle unterschiedlich).