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Platzierung der Produktpalette in die Bauprojektausschreibungen im Großraum NRWAktive Akquise von Neukunden mit damit verbundenen Ausbau der fachlichen Division des UnternehmensEtablierung von Experti
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Projekt- und Beratungsleistung im Bereich Compensation und BenefitsEntwicklung von Strategien zur Vergütung und Benefits für die globale HR Organisation inklusive Umsetzung dieser StrategieBeratung zu
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Ermittlung der Kundenbedürfnisse und technischen HerausforderungenWeiterentwicklung des Kundenportfolios
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Prüfung und Bewertung von Bestandsstandorten hinsichtlich Nutzbarkeit auf Basis von Bestandsdokumentation und statischer BewertungsunterlagenErarbeitung von standortbezogenen EVU-AnbindungskonzeptenPr
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...nalyse, Transparenz eines Rolloutplans für alle „Drittmarkt-Kunden“ in Zusammenarbeit mit dem VendormanagerAnalyse und Identifikation von Maßnahmen zu Effizienzen, Potentialen usw., Umsetzung
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Vorbereitung, Planung und Durchführung von CapEx-ProjektenEnge Zusammenarbeit mit den Teams vor Ort und anderen relevanten Abteilungen (Engineering und Technologie, EHSQ, etc.)Management und Kontrolle
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Betreuung des kontinuierlichen und ausfallsicheren Betrieb der IT-Services Intrexx und CobraAufnahme, Erfassung und Weiterverarbeitung von Anforderungen der Systeme2nd-Level-Support und Koordination d
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...orbereitende Entgeltabrechnung, Zeiterfasssung, Arbeitnehmerüberlassung, sowie Unterstützung des HR-Manager Mindestens 2 Jahre praktische Berufserfahrung im Bereich des operativen