Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unternehmensleitung - Juni 2024
11 Jobangebote für unternehmensleitung
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...en Fort- und Weiterbildungsprogramms mithilfe unserer HR-Software sowie der Fachabteilungen und der Unternehmensleitung Erarbeitung von Weiterbildungsangeboten innerhalb unserer PGMM-Akademie für
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...abstimmung. Sie übernehmen die Verhandlungen mit Altholzlieferanten in enger Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung. Nicht zuletzt obliegt Ihnen das Stoffstrommanagement inkl. Steuerung der
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...bieten: Arbeit in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien Direkte Berichterstattung an die Unternehmensleitung Ein angenehmes Arbeitsklima in einem starken Unternehmensverbund
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...i analysieren Sie die aktuellen Geschäftsentwicklungen und erarbeiten fundierte Vorhersagen, um die Unternehmensleitung bei strategischen Entscheidungen zu unterstützen. Sie stimmen sich
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...i analysieren Sie die aktuellen Geschäftsentwicklungen und erarbeiten fundierte Vorhersagen, um die Unternehmensleitung bei strategischen Entscheidungen zu unterstützen. Sie stimmen sich
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...ngAnsprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte zu allen HR-relevanten ThemenUnterstützung der Unternehmensleitung durch die Erstellung von Reports und PräsentationenOptimierung
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... zu allen HR-relevanten ThemenPflege, Bearbeitung und Auswertung der ZeiterfassungUnterstützung der Unternehmensleitung durch die Erstellung von Reports und PräsentationenOptimierung bestehender
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...stoffzellen-TestsÜberwachung der Kunden-, Markt- und Wettbewerberaktivitäten und Rückmeldung an die Unternehmensleitung zur Entwicklung von Technologiestrategien im Bereich der
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...d der gesamten Supply-Chain-Kette.Erstellung und Analyse von Monatsberichten und Kennzahlen für die Unternehmensleitung Abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens oder der
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...Fragestellungen und unterstützen in den Projekten bei Streitfragen.Sie beraten und unterstützen die Unternehmensleitung in fast allen rechtlichen Belangen.Sie unterstützen und steuern
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...Recruitment), Personalentwicklung (Talent Management)Organisationsentwicklung im Rahmen der von der Unternehmensleitung vorgegebenen Parameter und ZielorganisationBeratung der Fach- und