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...nd Gastroenterologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenAltenpfleger (w/m/d)Der Arbeitsplatz ist in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Die Vollzeitstelle kann auch durch mehrere
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...um Medizinischen Fachangestellten (w/m/d) für die Ambulanz im Annastift.Der Ausbildungsplatz ist in Vollzeit befristet für die Dauer der Ausbildung zu besetzen. Die Ambulanz im Annastift umfasst
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...e zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenGesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d)Der Arbeitsplatz ist in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Die Vollzeitstelle kann auch durch mehrere
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...– Allgemeinmedizin – Innere Medizin oder – Teilgebiete der Inneren MedizinDie Arbeitsplätze sind in Vollzeit zu besetzen und für die Zeit der Weiterbildung bis zum Facharzt (w/m/d) für
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...pfleger*in als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Kindertagesstätte.Es handelt sich um einen Vollzeitarbeitsplatz mit 38,50 Wochenstunden, der unbefristet zu besetzen ist. Ein späterer
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...reich im Berufsbildungswerk zum nächstmöglichen Zeitpunkt zweiCasemanager*innen (w/m/d).Es ist eine Vollzeitstelle und eine Teilzeitstelle mit 20 Wochenstunden zu besetzen. Beide Stellen sind
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...n Zeitpunkt eine*nSozialassistent*in (m/w/d) für unsere Kindertagesstsätte.Es handelt sich um einen Vollzeitarbeitsplatz mit 38,50 Wochenstunden, der unbefristet zu besetzen ist. Ein späterer
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...chstmöglichen Zeitpunkt einenFacharzt (w/m/d) für PsychiatrieDer Arbeitsplatz ist in Teilzeit oder Vollzeit und unbefristet zu besetzen.Das MZEB stellt nach der hausärztlichen Grundversorgung
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...Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 7 freie Tage zusätzlich 31 Tage
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... Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzliche 7 freie Tage ab dem 58. Lebensjahrbetriebliche
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...lmäßigen Steigerungen, eine monatliche Pflegezulage, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, 7 zusätzliche freie Tage ab dem 58. Lebensjahrbetriebliche
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...lmäßigen Steigerungen, eine monatliche Pflegezulage, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, 7 zusätzliche freie Tage ab dem 58. Lebensjahrbetriebliche
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...n für die Arbeit an Sonn- und Feiertagen sowie eine jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit in einer 5-Tage-Woche30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 56. Lebensjahr sogar 37
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...lmäßigen Steigerungen, eine monatliche Pflegezulage, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, 7 zusätzliche freie Tage ab dem 58. Lebensjahrbetriebliche
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...hes Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, sowie eine jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit in einer 5-Tage-Woche30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 56. Lebensjahr sogar 37