Aktuelle Jobs und Stellenangebote - Juni 2026

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Übernahme der HR-Verantwortung für die zugeordneten Personalgruppen Verantwortlich für den Mitarbeiterlebenszyklus vom Onboarding bis zum Offboarding Durchführung von Rekrutierungsprozessen von der

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Du arbeitest als betriebswirtschaftlicher Sparringspartner eng mit den nationalen und internationalen Teams der Geschäftsbereiche Projektentwicklung, Stromerzeugung und Services zusammen, um die Gesch

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HR Business Partner (m/w/d) Germany / Bayreuth CYBEX ist ein Unternehmen, das Innovation lebt. Wir hinterfragen stetig den Status Quo, entwickeln uns, sowie unsere Produkte weiter und verlassen di...

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Ihre Aufgaben: Enge Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen Steuerung und Weiterentwicklung operativer HR-Prozesse entlang des Emplo

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Ihre Aufgabe: Schnittstellenfunktion zwischen den lokalen Fachabteilungen (z.B. Produktion und Logistik), den internationalen IT-Serviceabteilungen des YOKOGAWA-Konzerns und externen Partnern im Kont

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Erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Beratung und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen Steuerung und Weiterentwi

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Technical execution on KHS machines and lines: troubleshooting, root cause analysis of production stops, optimization of machine and line efficiency. Carry out preventive and corrective maintenance,

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Ihre Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von Fach- und Führungskräften – von der Bedarfsanalyse über die Erstellung von Anforderungsprofilen bis hin zur erfolgreichen Einstell

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Business Partnering mit den Fachbereichen zur Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen Koordination und Steuerung von Planungs- und Forecastprozessen Erst

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Sie übernehmen die finanzielle Steuerung des Geschäfts inkl. Forecast, Budget und Fünf-Jahres-Planung Sie analysieren die Gesamtperformance über mehrere Länder und Einheiten hinweg und leiten konkrete

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Begleitung und aktive Steuerung der Integration in die Konzernorganisation Harmonisierung von HR-Prozessen, Richtlinien und Strukturen Überarbeitung bestehender Reglemente, Policies und HR-Dokumente A

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Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Fachbereichen im Werk (z.B. Produktion und Logistik), internationalen IT-Serviceeinheiten und externen Partnern im SAP-ERP-Umfeld (ECC und S/4HANA) Sie analysi

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Sie betreuen und beraten Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen Sie erstellen eigenverantwortlich alle arbeitsvertraglichen Dokumente (Arbeitsverträge, Zusatzve

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HR-Betreuung der Produktions- und Logistikbereiche an zwei Standorten mit insgesamt rund 200 Mitarbeitenden Steuerung und Koordination des gesamten Recruiting-Prozesses für White- und Blue-Collar-Posi

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Sie beraten interne Ansprechpartner ganzheitlich und eigenverantwortlich in relevanten fachlichen Fragestellungen und begleiten diese über definierte Prozesse hinweg Sie übernehmen die selbstständige

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