Aktuelle Jobs und Stellenangebote - Juni 2026

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Übernahme der HR-Verantwortung für die zugeordneten Personalgruppen Verantwortlich für den Mitarbeiterlebenszyklus vom Onboarding bis zum Offboarding Durchführung von Rekrutierungsprozessen von der

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Contribute to the governance and execution of the company’s digital transformation agenda, supporting strategic initiatives across multiple business functions. Coordinate and facilitate cross-functio

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Du arbeitest als betriebswirtschaftlicher Sparringspartner eng mit den nationalen und internationalen Teams der Geschäftsbereiche Projektentwicklung, Stromerzeugung und Services zusammen, um die Gesch

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HR Business Partner (m/w/d) Germany / Bayreuth CYBEX ist ein Unternehmen, das Innovation lebt. Wir hinterfragen stetig den Status Quo, entwickeln uns, sowie unsere Produkte weiter und verlassen di...

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Ihre Aufgaben: Enge Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen Steuerung und Weiterentwicklung operativer HR-Prozesse entlang des Emplo

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Erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Beratung und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen Steuerung und Weiterentwi

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Analyze, optimize and manage end-to-end processes within Product Divisions & Supply Chain. Support the ERP implementation project, managing business changes requirements and software developments

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Betreuung und Beratung von Führungskräften auf Augenhöhe in allen personalrelevanten Themen Enge Zusammenarbeit mit mehreren Geschäftsführern als strategischer HR-Partner Verantwortung für das operati

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Ihre Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von Fach- und Führungskräften – von der Bedarfsanalyse über die Erstellung von Anforderungsprofilen bis hin zur erfolgreichen Einstell

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Business Partnering mit den Fachbereichen zur Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen Koordination und Steuerung von Planungs- und Forecastprozessen Erst

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Sie übernehmen die finanzielle Steuerung des Geschäfts inkl. Forecast, Budget und Fünf-Jahres-Planung Sie analysieren die Gesamtperformance über mehrere Länder und Einheiten hinweg und leiten konkrete

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Eigenständige Bearbeitung operativer HR-Themen im Tagesgeschäft Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen Begleitung personeller Einzelmaßnahmen Unterst

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Begleitung und aktive Steuerung der Integration in die Konzernorganisation Harmonisierung von HR-Prozessen, Richtlinien und Strukturen Überarbeitung bestehender Reglemente, Policies und HR-Dokumente A

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Beratung und Coaching von Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Themen Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen in den Bereichen Organisationsentwicklung, Change und

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Projekt- und Beratungsleistungen im HR Business Partnering im DACH-Raum Durchführung einer Analyse bestehender HR-Fälle und Fragestellungen in den betreuten Fachbereichen sowie Ableitung geeigneter, p