Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Kontakter - Feb. 2026

Aktuelle Stellenangebote und Jobs Kontakter

Die wichtigsten Fragen

Was macht ein Kontakter?

Ein Kontakter ist in erster Linie verantwortlich für die Kommunikation und Koordination zwischen verschiedenen Abteilungen, Kunden und Geschäftspartnern. In einem Unternehmen übernimmt er die Aufgabe, Informationen effizient weiterzuleiten und dafür zu sorgen, dass alle Beteiligten optimal zusammenarbeiten. Durch seine Tätigkeit schafft er eine reibungslose Abstimmung zwischen den einzelnen Akteuren und trägt wesentlich zum Erfolg von Projekten bei. Typischerweise arbeitet ein Kontakter eng mit Projektmanagern, Vertriebs- und Marketingabteilungen zusammen, um die Umsetzung von Projekten sicherzustellen.

Welche Aufgaben hat ein Kontakter im Detail?

• Kommunikation mit Kunden: Der Kontakter pflegt regelmäßigen Kontakt zu den Kunden, um deren Bedürfnisse und Anforderungen genau zu verstehen und sie entsprechend im Unternehmen zu kommunizieren.
• Koordination von Projekten: Eine der zentralen Aufgaben eines Kontakters ist die Koordination von Projekten zwischen verschiedenen Abteilungen. Er sorgt dafür, dass alle notwendigen Informationen rechtzeitig fließen und Projekte termingerecht abgeschlossen werden.
• Organisation von Meetings: Der Kontakter organisiert Meetings zwischen Kunden und internen Teams, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind und eventuelle Probleme schnell gelöst werden können.
• Erstellung von Briefings: Ein Kontakter erstellt detaillierte Briefings für interne Teams, basierend auf den Anforderungen der Kunden, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten genau wissen, was zu tun ist.
• Überwachung von Deadlines: Ein wichtiger Aspekt der Arbeit eines Kontakters ist die Überwachung von Deadlines. Er stellt sicher, dass alle Fristen eingehalten werden und informiert frühzeitig über mögliche Verzögerungen.
• Budgetüberwachung: Kontakter sind oft auch für die Überwachung von Budgets verantwortlich, um sicherzustellen, dass Projekte im Rahmen des geplanten Budgets bleiben.
• Reporting und Dokumentation: Die Erstellung von Reports und die Dokumentation des Projektfortschritts gehört ebenfalls zu den Aufgaben eines Kontakters, um den Überblick über den Projektstand zu behalten.
• Verhandlung mit Dienstleistern: Der Kontakter führt Verhandlungen mit externen Dienstleistern, um die besten Konditionen für das Unternehmen zu erzielen.
• Qualitätskontrolle: Der Kontakter überprüft die Qualität der gelieferten Arbeitsergebnisse, um sicherzustellen, dass sie den Erwartungen der Kunden entsprechen.
• Entwicklung von Kundenbeziehungen: Ein Kontakter arbeitet aktiv daran, langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen und zu pflegen, um das Geschäft zu sichern und auszubauen.

Was macht den Beruf des Kontakters spannend?

Der Beruf des Kontakters ist spannend, weil er eine Schlüsselrolle in der Kommunikation und Organisation innerhalb eines Unternehmens einnimmt. Durch die Vielfalt der Aufgabenbereiche und die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen ist kein Tag wie der andere. Kontakter sind in ständigem Austausch mit Kunden, was ihnen die Möglichkeit bietet, direkt an der Schnittstelle zwischen dem Unternehmen und dem Markt zu arbeiten. Diese dynamische Umgebung erfordert Flexibilität und schnelle Entscheidungsfähigkeit, was den Beruf besonders herausfordernd und abwechslungsreich macht.

Für wen ist der Beruf des Kontakters geeignet?

Der Beruf des Kontakters eignet sich besonders für Menschen, die gerne kommunizieren, ein hohes Organisationstalent besitzen und in stressigen Situationen den Überblick behalten können. Wer Freude an der Arbeit im Team hat und gleichzeitig eigenständig arbeiten kann, wird sich in diesem Berufsfeld wohlfühlen. Auch analytische Fähigkeiten sind gefragt, um komplexe Projekte erfolgreich zu managen und Lösungen zu entwickeln, die den Bedürfnissen aller Beteiligten gerecht werden.

Kann man als Quereinsteiger in den Beruf des Kontakters wechseln und was muss man tun?

Ja, ein Quereinstieg in den Beruf des Kontakters ist möglich. Besonders hilfreich ist es, wenn man bereits Erfahrung in den Bereichen Projektmanagement, Kundenbetreuung oder Kommunikation gesammelt hat. Ein Quereinsteiger sollte sich intensiv mit den spezifischen Anforderungen des Berufsfelds auseinandersetzen und eventuell eine Weiterbildung im Bereich Kommunikation oder Projektmanagement in Betracht ziehen, um die notwendigen Kenntnisse zu erwerben.

Welche Unternehmen suchen Kontakter?

Unternehmen aus verschiedenen Branchen suchen regelmäßig nach qualifizierten Kontaktern. Der Bedarf ist besonders hoch in den Bereichen Werbung, Marketing, IT, Bauwesen und Unternehmensberatung. Kontakter werden in diesen Branchen eingesetzt, um die Kommunikation und Koordination zwischen Kunden und internen Teams zu gewährleisten, Projekte zu managen und Budgets zu überwachen. Folgende Branchen bieten besonders viele Jobangebote:

• Werbung: In der Werbebranche ist der Kontakter oft das Bindeglied zwischen Kunden und Kreativteams, sorgt für klare Briefings und stellt sicher, dass Kampagnen pünktlich und im Budget umgesetzt werden.
• Marketing: Im Marketing arbeiten Kontakter eng mit Vertriebsteams zusammen, um Marketingstrategien zu entwickeln und deren Umsetzung zu koordinieren.
• IT: Im IT-Bereich sind Kontakter für die Kommunikation zwischen technischen Teams und Kunden verantwortlich, um sicherzustellen, dass IT-Projekte den Anforderungen entsprechen und reibungslos ablaufen.
• Bauwesen: Kontakter im Bauwesen koordinieren die Kommunikation zwischen Bauherren, Architekten und Bauunternehmen, um den Baufortschritt zu überwachen und sicherzustellen, dass alle Beteiligten effizient zusammenarbeiten.
• Unternehmensberatung: In der Unternehmensberatung sorgen Kontakter dafür, dass Beratungsprojekte strukturiert ablaufen, indem sie die Abstimmung zwischen Beratern und Kunden steuern und den Überblick über den Projektfortschritt behalten.

Was verdient man als Kontakter?

Das Gehalt eines Kontakters kann je nach Branche, Unternehmensgröße und Berufserfahrung stark variieren. Im Durchschnitt verdienen Kontakter in Deutschland zwischen 35.000 und 50.000 Euro brutto im Jahr. In großen Unternehmen oder in Führungspositionen kann das Gehalt auch darüber liegen, oft zwischen 50.000 und 70.000 Euro. Berufsanfänger können mit einem Einstiegsgehalt von etwa 30.000 bis 35.000 Euro rechnen, während erfahrene Kontakter mit mehr als zehn Jahren Berufserfahrung bis zu 80.000 Euro oder mehr verdienen können. Faktoren wie zusätzliche Qualifikationen, die Region und das spezifische Einsatzgebiet spielen ebenfalls eine wichtige Rolle bei der Gehaltsentwicklung.

Wie kann ich meine Bewerbung für den Job als Kontakter am besten gestalten?

Eine erfolgreiche Bewerbung als Kontakter sollte Ihre Kommunikationsfähigkeiten, Ihre Erfahrung in der Projektkoordination und Ihr Organisationstalent hervorheben. Es ist wichtig, konkrete Beispiele aus Ihrer beruflichen Praxis zu nennen, die Ihre Fähigkeit zur erfolgreichen Zusammenarbeit mit Kunden und Teams belegen. Strukturieren Sie Ihren Lebenslauf klar und übersichtlich und gehen Sie in Ihrem Anschreiben gezielt auf die Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle ein. Heben Sie Ihre Fähigkeit hervor, unter Druck zu arbeiten und komplexe Projekte zu managen.

Welche Fragen werden dem Kontakter beim Jobinterview wahrscheinlich gestellt?

In einem Jobinterview für die Position des Kontakters können Ihnen folgende Fachfragen gestellt werden:

• Wie gehen Sie mit einer Situation um, in der ein Projektteam eine wichtige Deadline zu verpassen droht?
• Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie erfolgreich zwischen den Interessen von Kunden und internen Teams vermittelt haben.
• Wie priorisieren Sie Aufgaben, wenn Sie gleichzeitig mehrere Projekte betreuen?
• Wie stellen Sie sicher, dass die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen reibungslos verläuft?
• Welche Schritte unternehmen Sie, wenn ein Kunde mit den Ergebnissen eines Projekts unzufrieden ist?
• Wie gehen Sie mit Budgetüberschreitungen in einem Projekt um?
• Beschreiben Sie Ihre Vorgehensweise bei der Erstellung eines Projektbriefings.
• Wie gehen Sie mit schwierigen Kunden um?
• Welche Werkzeuge nutzen Sie, um den Fortschritt eines Projekts zu überwachen?
• Wie würden Sie die Effizienz eines Projektteams verbessern?

Es ist empfehlenswert, sich vor dem Vorstellungsgespräch eigene Antworten auf diese Fragen zu überlegen und diese zu üben, um gut vorbereitet zu sein.

Welche Herausforderungen hat der Kontakter in der Zukunft?

Die Rolle des Kontakters wird in der Zukunft zunehmend komplexer und anspruchsvoller. Mit der fortschreitenden Digitalisierung und der zunehmenden Globalisierung stehen Kontakter vor der Herausforderung, sich in immer schnelllebigeren und technisierten Arbeitsumfeldern zurechtzufinden. Eine der größten Herausforderungen wird es sein, mit der Geschwindigkeit und Komplexität moderner Kommunikationswege Schritt zu halten und dabei die Effizienz in der Projektkoordination zu gewährleisten. Die Integration neuer Technologien, wie etwa künstlicher Intelligenz und automatisierter Prozesse, wird ebenfalls einen erheblichen Einfluss auf die Arbeitsweise von Kontaktern haben. Es wird entscheidend sein, dass Kontakter sich kontinuierlich weiterbilden, um ihre Fähigkeiten in der Nutzung digitaler Tools und in der Datenanalyse zu erweitern. Zudem wird der Bedarf an interkultureller Kompetenz zunehmen, da internationale Projekte und die Zusammenarbeit mit globalen Teams immer häufiger werden. Um diesen Herausforderungen erfolgreich zu begegnen, müssen Kontakter flexibel bleiben und bereit sein, sich ständig an neue Gegebenheiten anzupassen.

Wie kann man sich als Kontakter weiterbilden, um diese Herausforderungen zu meistern?

Um den zukünftigen Herausforderungen im Beruf des Kontakters gewachsen zu sein, ist es wichtig, sich kontinuierlich weiterzubilden. Hier sind die drei wichtigsten Weiterbildungsmaßnahmen:

• Projektmanagement-Zertifizierungen: Der Erwerb von Zertifizierungen im Projektmanagement, wie zum Beispiel PRINCE2 oder PMP, hilft Kontaktern, ihre Fähigkeiten in der Projektkoordination zu vertiefen und sich auf international anerkannte Standards einzustellen. Diese Zertifikate bieten nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Methoden, um Projekte erfolgreich zu managen.
• Schulung in digitaler Kommunikation: In einer zunehmend digitalisierten Welt ist es für Kontakter unerlässlich, sich in digitalen Kommunikationswerkzeugen und Plattformen auszukennen. Schulungen in Tools wie Slack, Trello oder Asana können die Effizienz der Teamkommunikation erheblich verbessern und die Projektkoordination vereinfachen.
• Interkulturelles Training: Da die Zusammenarbeit mit internationalen Teams immer wichtiger wird, sollten Kontakter interkulturelle Trainings in Betracht ziehen. Diese Trainings helfen dabei, kulturelle Unterschiede zu verstehen und die Kommunikation sowie Zusammenarbeit in globalen Projekten zu verbessern.

Wie kann man als Kontakter Karriere machen?

Kontakter haben vielfältige Möglichkeiten, innerhalb ihrer Karriereleiter aufzusteigen. Hier sind fünf Positionen, in die ein Kontakter aufsteigen kann:

• Projektmanager: Durch den Aufstieg zum Projektmanager übernimmt der Kontakter die Gesamtverantwortung für Projekte, inklusive Budgetplanung, Ressourcenmanagement und strategischer Planung.
• Account Manager: Als Account Manager ist der Kontakter primär für die Pflege und Entwicklung von Kundenbeziehungen zuständig. Diese Position erfordert eine intensive Betreuung von Schlüsselkunden und bietet die Möglichkeit, strategisch wichtige Accounts zu leiten.
• Teamleiter: Ein Teamleiter führt ein Team von Kontaktern oder Projektmitarbeitern und ist verantwortlich für deren Entwicklung sowie die Qualität und Effizienz der Arbeit des gesamten Teams.
• Business Development Manager: In dieser Rolle liegt der Fokus auf der Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und der Entwicklung strategischer Partnerschaften, um das Wachstum des Unternehmens voranzutreiben.
• Abteilungsleiter Kommunikation: Als Abteilungsleiter Kommunikation steuert man die gesamte interne und externe Kommunikationsstrategie eines Unternehmens und sorgt für eine einheitliche und effektive Kommunikation über alle Kanäle hinweg.

Auf welche Stellenangebote kann man sich als Kontakter noch bewerben?

Kontakter verfügen über ein breites Spektrum an Fähigkeiten, die auch in anderen Berufen gefragt sind. Hier sind zehn alternative Berufsmöglichkeiten, die für Kontakter interessant sein könnten:

• Projektmanager: Kontakter haben Erfahrung in der Koordination und Kommunikation, was sie zu idealen Kandidaten für die Rolle des Projektmanagers macht.
• Account Manager: Die Fähigkeit, Kundenbeziehungen zu pflegen und zu entwickeln, qualifiziert Kontakter für Positionen im Account Management.
• Event Manager: Kontakter können ihre organisatorischen Fähigkeiten und ihre Erfahrung in der Koordination von Projekten nutzen, um erfolgreiche Veranstaltungen zu planen und durchzuführen.
• Marketing Manager: Mit ihrer Erfahrung in der Kommunikation und der Arbeit mit verschiedenen Teams sind Kontakter gut geeignet für Positionen im Marketing Management.
• Kundenbetreuer: Kontakter sind geübt darin, die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen und zu erfüllen, was sie zu hervorragenden Kundenbetreuern macht.
• Kommunikationsmanager: Die Steuerung von Kommunikationsprozessen innerhalb eines Unternehmens ist eine natürliche Weiterentwicklung für Kontakter.
• PR Manager: Kontakter können ihre Fähigkeiten im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit einsetzen, um die Außendarstellung eines Unternehmens zu leiten.
• Vertriebsleiter: Die enge Zusammenarbeit mit Vertriebsteams qualifiziert Kontakter für leitende Positionen im Vertrieb.
• Business Development Manager: Mit ihrer strategischen Denkweise und ihrem Fokus auf Wachstum sind Kontakter prädestiniert für Rollen im Business Development.
• Teamleiter: Die Fähigkeit, Teams zu koordinieren und zu leiten, macht Kontakter zu idealen Kandidaten für Teamleiterpositionen.