Stellenangebot: Personalreferent (m/w/d)

Augsburg


Über uns

Echte Finance-Experten sind rar, und sie sind gefragt. Dementsprechend hoch ist Ihr Marktwert. Als Finance-Spezialist stehen Ihnen alle Türen offen, etwa in den Bereichen Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Risk-Management oder Treasury. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Mit uns finden Sie das optimale Umfeld – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.

Ihre Aufgaben

  • Lösungsorientierte Begleitung von Mitarbeitern und Führungskräften in personalrelevanten Themen
  • Erstellung, Analyse und Kommentierung verschiedenster Auswertungen und Statistiken, Planungen und Report
  • Administration und Pflege des Bewerbermanagements sowie professionelle Betreuung der Bewerber
  • Steuerung und Durchführung von Einstellungsverfahren inkl. Interview und Auswahl
  • Koordination und Betreuung von Zeitarbeitskräften
  • Organisation und Begleitung von Hochschul-/Recruitingmessen
  • Koordination und Steuerung von Employer-Branding-Maßnahmen
  • Laufende Optimierung interner Systeme und EDV-Lösungen
  • Mitwirkung in Projekten zur Prozessoptimierung innerhalb des Unternehmens

Ihr Profil

  • Kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zur Personalkauffrau/zum Personalkaufmann oder abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Qualifikation
  • Generalistische Erfahrungen in der Personalarbeit
  • Sichere Anwendung der MS Office-Programme, v.a. MS Excel
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise
  • Selbstständiges, proaktives und serviceorientiertes Arbeiten

Wir bieten

  • Langfristige Verträge
  • Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Daniele Valente

Referenznummer
425093/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: daniele.valente@hays.de

Anstellungsart
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH

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