Stellenangebot Frankfurt, Düsseldorf or Berlin -Associate Recruiter

Wir bei Korn Ferry ergreifen jede Chance, um unsere Kunden und uns selbst mit hervorragenden Leistungen zu überraschen. Wir arbeiten stetig an der Erweiterung und Entwicklung unseres Potentials, um in der Zusammenführung von Strategie und operativer Exzellenz hervorragende Leistung zu erbringen. Dadurch können neue Potentiale freigesetzt sowie Prozesse effektiver und effizienter gestaltet werden. Zusammen sind wir stark und werden hervorragende Lösungen für unsere Kunden finden.

Korn Ferry ist ein internationales Beratungsunternehmen im Human Resources Bereich. Wir unterstützen unsere Klienten dabei, ihre HR Strategien zu implementieren und die Performance ihrer Mitarbeiter zu erhöhen. Wir arbeiten mit Organisationen an ihren Strukturen, Prozessen und Entwicklung des Unternehmens. Wir unterstützen Unternehmen dabei, die besten Kandidaten zu identifizieren und einzustellen sowie die gefundenen Mitarbeiter zu motivieren, entwickeln und an das Unternehmen zu binden.

Wir sind mit mehr als 7.500 Kollegen in über 50 Ländern vertreten. Wir bieten unseren Kunden:

• Organisations- & Strategie-Beratung
• Auswahl und Nachfolgeplanung
• Talent Acquisition
• Entwicklung von Führungskräften
• Compensation und Benefits

Besuchen Sie kornferry.com für mehr Informationen.
Die Position
Wir sind auf der Suche nach einem Talent Acquisition Associate für unser RPO Team zur Unterstützung unseres internen Recruitings. Standort ist eines unserer Korn Ferry Büros in Frankfurt, Berlin oder Düsseldorf.
Sie sind verantwortlich für den Recruitingprozess inklusive Sourcing, Vorauswahl sowie Weiterleitung an den jeweiligen Hiring Manager. Ihre Hauptaufgaben sind im Einzelnen:

Prozessmanagement und Sourcing
• Entwerfen und Umsetzung einer Multi-Channel Sourcing Strategie, um erstklassige Rekrutierungslösungen umzusetzen
• Nutzen der Informationen aus dem Briefing, damit Suchkanäle und Suchstrategie zu den Kundenanforderungen passen
• Führen von Kompetenzbasierten Interviews, um Kandidaten zu identifizieren und differenzieren für Shortlists und Präsentation
• Unterstützung in Bezug auf Datenmanagement, Referenzen einholen, Selektion, psychometrische Tests und andere Assessments, die für den Recruitmentprozess vereinbart wurden

Client Relationship Management
• Durchführen von Briefings mit dem Kunden und Setzen von Erwartungen für den Recruitingprozess
• Agieren als „Talent Brand Ambassador“, der/die die Firmenkultur des Kunden bewirbt

Candidate Relationship Management
• Kandidatenmanagement während des gesamten Rekrutierungsprozesses
• Entwerfen und Umsetzung einer Sourcingstrategie und entsprechender Sourcingkanäle, um relevante Talentpools zu bilden
• Entwickeln und Aufrechterhalten von Kandidatenbeziehungen sowie Einholen von Empfehlungen bzgl. weiterer Kandidaten
• Herausstellen der Vorteile der jeweiligen Position und des Kunden
• Managen der Erwartungen der Kandidaten sowie Sicherstellen von zeitnahem und konstruktivem Feedback

Anforderungen
• Full life cycle Recruitment-Erfahrung aus einer Agentur, RPO oder Inhouse
• Erfahrung im Aufsetzen und Durchführen von Direktsuche-Strategien
• Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, weitere europäische Sprachkenntnisse von Vorteil, aber kein Muss
• Hervorragende Stakeholder Managements Fähigkeiten

Unser Angebot
Wir bei Korn Ferry Solutions entwickeln unsere Mitarbeiter beruflich sowie auch persönlich stetig weiter, belohnen erfolgreiche Performance und bieten ein interessantes Arbeitsumfeld. Wir besetzen viele herausfordernde Positionen und unsere Mitarbeiter haben mit ihrer Leistung einen großen Einfluss auf unsere Kunden. Wenn Sie daran interessiert sind, in einem international herausfordernden Umfeld mit freundlichen und kollaborativen Kollegen zu arbeiten, dann kommen sie an Bord.
Bitte bewerben sie sich über https://kornferry.loop.jobs/job/RPO-&-Professional-Search-Frankfurt-Associate-Recruiter-Hessen/69663409/?nPostingId=202511&nPostingTargetId=233604&id=PX0FK026203F3VBQBV7V7F64E&LG=DE

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