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Alexianer GmbH

Stellenangebot: Examinierte*r Altenpfleger*in

Krefeld/Tönisvorst Vollzeit

Über uns

Die Alexianer sind ein Unternehmen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft, in dem bundesweit rund 30.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt sind. In zwölf Regionen, acht Bistümern und sechs Bundesländern betreiben die Alexianer Krankenhäuser, Einrichtungen der Alten- und Eingliederungshilfe, Gesundheitsförderungs- und Rehabilitationseinrichtungen, ambulante Versorgungs- und Pflegeeinrichtungen sowie Werkstätten für behinderte Menschen und Integrationsfirmen. Träger der Unternehmensgruppe ist die Stiftung der Alexianerbrüder, die das Erbe des 800 Jahre alten Ordens verwaltet. Miteinander kümmern wir uns um Menschen, die Hilfe und Pflege benötigen. Wir sind für unsere Patienten und Klienten da, arbeiten mit ihnen und nicht an ihnen. In multiprofessionellen Teams, die füreinander einstehen und gemeinsam anpacken.

Mit Liebe. Mit Verstand. Mit Dir.

Einrichtung: Alexianer Tönisvorst GmbH

Die Alexianer Tönisvorst GmbH betreibt das Krankenhaus Maria-Hilf Tönisvorst mit 62 Betten sowie die Rehabilitationsklinik für Geriatrie mit 50 Betten und zwei Seniorenhäuser, in St. Tönis mit 162 Plätzen und in Vorst mit 60 Plätzen. Das Krankenhaus beinhaltet die Fachabteilungen Innere Medizin sowie Allgemeinchirurgie und Orthopädie mit verschiedenen Spezialabteilungen. Trägergesellschaft ist die Alexianer Krefeld GmbH, deren Betriebsstätten in Krefeld und in Tönisvorst eng zusammenarbeiten. Wir sind nach dem Audit berufundfamilie als besonders familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert.

Ihre Aufgaben

  • Pflegerische Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team
  • Patientenorientierte pflegerische Versorgung im Rahmen der Bereichs-​ bzw. Bezugspflege

Ihr Profil

  • Berufsausbildung als Altenpfleger*in bzw. Gesundheits-​ und Krankenpfleger*in
  • Fachkompetenz und Flexibilität
  • Bereitschaft zur kooperativen Teamarbeit
  • Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

Wir bieten

  • Möglichkeit der gezielten und eigenverantwortlichen Weiterbildung sowie mögliche Teilnahme an umfangreichen innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildungen
  • Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) einschließlich aller Sozialleistungen und einer zusätzlichen Altersversorgung

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