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Stellenangebot: Sachbearbeitung Personal (m/w/d)

Hannover

In der Personalverwaltung der mit fast 30.000 Studierenden zweitgrößten Universität Niedersachsens ist ein Dienstposten als Sachbearbeitung Personal (m/w/d) - BesGr. A10 NBesO - zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit auf Dauer zu besetzen.

Aufgaben

Der Aufgabenbereich des Dienstpostens umfasst die Bearbeitung der Personalangelegenheiten der tarifbeschäftigten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer für bestimmte Einrichtungen der Universität von der Einstellung bis zu deren Ausscheiden. Eine weitere wichtige Aufgabe ist neben der Betreuung der Beschäftigten die Beratung und Information der Universitätseinrichtungen zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Sie erbringen kundenorientierte und qualitätsvolle Serviceleistungen im Personalmanagement und unterstützen hierdurch die zentralen und wissenschaftlichen Einrichtungen in Forschung, Lehre, Studium und Selbstverwaltung.

Einstellungsvoraussetzungen

Voraussetzung für die Wahrnehmung des Dienstpostens ist die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste durch den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder Diplom-Verwaltungsbetriebswirt/in (FH) oder eines vergleichbaren Bachelor-Abschlusses der öffentlichen Verwaltung.

Für Absolventinnen und Absolventen des Studiengangs „Öffentliche Verwaltung“ der Hochschule Osnabrück besteht auch die Möglichkeit, zunächst die noch erforderliche Einführungszeit an der Leibniz Universität Hannover abzuleisten und anschließend in das Beamtenverhältnis übernommen zu werden.

Sie verfügen zudem über

  • gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen
  • gute Englischkenntnisse
  • Teamfähigkeit
  • selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Kooperationsbereitschaft
  • sicheres Gespür für Prioritätensetzung
  • Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen?

Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen und freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!

Wir bieten Ihnen

  • einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einer freundlichen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre
  • die Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
  • familienfreundliche flexible Arbeitszeitmodelle, Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder
  • Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Teilnahme am Hochschulsport
  • Die Nutzung der Mensen des Studentenwerks

Die Leibniz Universität versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert deshalb die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.

Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Besoldungsgruppe der ausgeschriebenen Stelle sind Männer unterrepräsentiert. Qualifizierte Männer werden deshalb gebeten, sich zu bewerben. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 24.10.2021 (gerne per E-Mail; bitte fassen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer pdf-Datei zusammen) an:

Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Dezernat Personal und Recht
z. Hd. Frau Egger
Welfengarten 1a
30167 Hannover

Für allgemeine Auskünfte können Sie sich gerne an Frau Egger (Tel.: 0511 762-5276, E-Mail: annika.egger@zuv.uni-hannover.de) wenden. Fragen zum Dienstposten und den Aufgaben beantwortet Ihnen gern Herr Tappe (Tel.: 0511 762-4445, E-Mail: joerg.tappe@zuv.uni-hannover.de).

Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/.

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