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Alexianer GmbH

Stellenangebot: Wohnbereichsleiter*in für Seniorenpflegeheim

Berlin Vollzeit

Über uns

Die Alexianer sind ein Unternehmen der Gesundheits-​ und Sozialwirtschaft, in dem bundesweit mehr als 27.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt sind. Mit 800-​jähriger Tradition betreiben die Alexianer Krankenhäuser, Einrichtungen der Senioren-​ und Eingliederungshilfe, Gesundheitsförderungs-​ und Rehabilitationseinrichtungen, ambulante Versorgungs-​ und Pflegeeinrichtungen sowie Werkstätten für behinderte Menschen und Integrationsfirmen. Träger der Unternehmensgruppe ist die Stiftung der Alexianerbrüder.

Einrichtung: Bischof-​Ketteler-Haus Seniorenpflegeheim

In unseren Seniorenpflegeheimen wird der Grundsatz der ganzheitlichen aktivierenden Pflege und Betreuung verwirklicht. Im Mittelpunkt dieser Arbeit steht der Auftrag christlicher Lebensbegleitung.

Ihre Aufgaben

  • Übernahme der fachlichen Gesamtverantwortung für Ihren Wohnbereich
  • Team- und zielorientierte Führung der Mitarbeiter*innen
  • Koordination der pflegerischen, diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
  • Planung, Organisation, Realisierung und Kontrolle von Arbeitsabläufen
  • Sicherstellung der Einhaltung aller betriebswirtschaftlichen Vorgaben
  • Mitarbeit bei der Weiterführung von Maßnahmen des Qualitätsmanagements
  • Mitwirkung an der praktischen Ausbildung von Fachschüler*innen bzw. Auszubildenden

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als examinierte/r Altenpfleger*in oder Krankenpfleger*in bzw. Gesundheitspfleger*in
  • Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung und idealerweise erste Erfahrung in Mitarbeiterführung und -motivation
  • Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse der Bewohner*innen
  • Einsatz- und Entscheidungsbereitschaft sowie Organisationsvermögen
  • Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

Wir bieten

  • Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR/C)
  • In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine leistungsstarke betriebliche Altersversorgung
  • Arbeitgeberfinanzierte Betreuung bei Krankheit des Kindes

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