Stellenangebot: Pflegefachkraft (m/w/d) Zusatzqualifikation Gerontopsychatrie

Das Krankenhaus Neuwerk ist Teil der St. Augustinus Gruppe, die mit rund 6000 Mitarbeitenden aus 68 Nationen zu den größten Arbeitgebern am Niederrhein zählt. Zu der christlichen Unternehmensgruppe gehören Krankenhäuser, psychiatrische Kliniken, Gesundheitszentren, eine Rehabilitationsklinik, zahlreiche Angebote für Senioren und Menschen mit Behinderung sowie zwei Ausbildungsakademien. Mit zehn Fachabteilungen und insgesamt 310 Betten bietet das Krankenhaus Neuwerk in Mönchengladbach den Menschen in der Region ein vielfältiges Therapieangebot. Unser medizinisches und pflegerisches Team versorgt jährlich rund 40.000 Patienten stationär und ambulant. Mit rund 600 Mitarbeitenden aus 27 Nationen zählt das traditionsreiche Krankenhaus zu den wichtigsten Arbeitgebern im Gesundheitswesen der Stadt. Weitere Informationen unter krankenhaus-neuwerk.de

Wie wär’s mit einer Veränderung? Sie haben Lust auf eine neue Station auf Ihrem Berufsweg, auf der Sie unsere Senioren professionell und mit Herz betreuen? Dafür wartet auf Sie ein neues Team in kollegialer Atmosphäre. Weil wir wissen, wie wichtig Ihr Engagement für die Menschen hier ist, ist uns das Thema Wertschätzung besonders wichtig. Auf Ihrer neuen Station wartet neben einer betrieblichen Altersvorsorge auch ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm. Und die Arbeitszeiten nehmen Rücksicht auf Ihr Privat- und Familienleben. Klingt klasse? Dann sollten wir uns kennenlernen!

• Kandidaten (m/w/d), die sich aktuell noch in ihrer Weiterbildung befinden, werden gerne berücksichtigt
• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Umfangreiches Angebot an internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Verantwortung als Koordinator (m/w/d), die Qualität der Pflege sowie die Betreuung von Menschen mit gerontpsychiatrischer Erkrankung zu beurteilen und weiter zu entwickeln
• Einen sicheren, unbefristeten Job in Voll- oder Teilzeit (auch geringfügige Beschäftigung möglich) bei einer attraktiven Vergütung nach AVR-C und 30 Tagen Urlaub (bei Vollzeittätigkeit)
• Eine betriebliche Altersvorsorge mit einem aktuellen Arbeitgeberanteil von 5,6 Prozent der monatlichen Bruttovergütung
• Einspringprämie bei Übernahme zusätzlicher Dienste

• Eine erfahrene oder "jung" examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
• Einen Teamplayer (m/w/d), der sich beruflich und persönlich weiterentwickeln möchte
• Einen Pflegeexperten (m/w/d) mit einem klaren Pflege- und beruflichem Selbstverständnis
• Einen Kollegen (m/w/d), der unseren Teamgeist "Wir verlassen uns aufeinander" teilt