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Stellenangebot: Praktikum Human Resources in der Personalentwicklung

Langen (nahe Frankfurt am Main) Praktikumsplatz

Praktikum Human Resources in der Personalentwicklung

Ihr Job bei der DFS

Die Abteilung Personalentwicklung nimmt in der Deutschen Flugsicherung eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur ein. Wir begleiten Change-Management Prozesse, fördern im Rahmen der Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung und im Talent Management die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Auch Themen wie Diversity, New Work, demografischer Wandel und Digitalisierung werden Sie bei uns kennenlernen. Wir konzipieren neue Instrumente, Methoden und Veranstaltungen und freuen uns, wenn Sie uns mit aktuellem Know-How aus dem Studium und kreativen Ideen unterstützen. Der Startzeitpunkt ist flexibel und ganzjährig möglich.

Ihre Aufgaben umfassen hierbei

  • Entwicklung von Ideen und Konzepten im Rahmen der Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung
  • Review unserer Personalentwicklungsinstrumente, z. B. durch Analyse oder Datenauswertung
  • Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops u.a. im Bereich Changemanagement, Corporate Social Responsibility oder Onboarding
  • Unterstützung im Personalmarketing, z. B. durch Planung und Teilnahme von Messen oder Betreuung unserer Employer Branding Kanäle
  • Mitarbeit im Tagesgeschäft, z. B. Organisation von Veranstaltungen, Erstellung von PowerPoint-Präsentationen

    Bewerben Sie sich jetzt als Hochschulpraktikant*in und unterstützen Sie unser Team dabei, die DFS für die zukünftigen Herausforderungen der Personalentwicklung aufzustellen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Das zeichnet Sie aus

  • Einschlägiges wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium ab dem 3. Bachelorsemester, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal
  • Idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld oder ein ausgeprägtes Interesse an HR-Themen
  • Spaß daran, auf der grünen Wiese zu denken und Themen eigenständig zu gestalten
  • Großes Organisationstalent gepaart mit Hands-on-Mentalität
  • Digitaler Mindset und analytische Skills
  • Sehr gute Kenntnisse in MS-Office

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