Über uns
Die WEMAG Netz GmbH aus Schwerin betreibt - als Tochtergesellschaft der WEMAG - ein Versorgungsnetz für elektrische Energie in Westmecklenburg sowie in Teilen von Brandenburg und Niedersachsen. Das Netzgebiet umfasst ca. 8.000 Quadratkilometer. Etwa 15.000 Kilometer Leitungen dienen hier der sicheren und qualitätsgerechten Stromverteilung.
Ihre Aufgaben
- Koordinieren und Überwachen beauftragter Aufgaben der Betriebsführung im MS-/NS-Netz
- Durchführen von regelmäßigen Inspektions- und Wartungsarbeiten einschließlich der notwendigen Messungen und Prüfungen im MS-/NS-Netz
- Durchführen und Organisieren der 24/7-Störungsbeseitigung in allen MS-/NS-Anlagenteilen bis zur Wiederversorgung und Nachweisführung
- Durchführen von örtlichen Einweisungen zur Leitungsauskunft
- Einweisen und Überwachen von Vertragsfirmen für die Instandhaltung
- Planen, Durchführen und Dokumentieren von Schalthandlungen und „Arbeiten unter Spannung“ im MS-/NS-Netz
- Sachdatendokumentation im Netzinformationssystem
- Durchführen bei den Baustellenkontrollen hinsichtlich der Verkehrssicherungspflicht
- Durchführen von regelmäßigen Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten einschließlich der notwendigen Messungen und Prüfungen von Energieerzeugungsanlagen (z.B. PV-Anlagen)
Ihr Profil
- Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung
- Erfahrungen und Kenntnisse im MS-/NS-Netzbetrieb
- PC-Kenntnisse: MS-Office + Netzinformationssystem
- Schaltberechtigung bis 36 kV (Stufe II)
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst
- Führerschein PKW (möglichst auch LKW)
Es gilt die Betriebsvereinbarung "Starten aus der Fläche" im Netzgebiet der WEMAG Netz GmbH.
Wir bieten
Gute Gründe für einen Arbeitsplatz bei der WEMAG Netz GmbH
Teamgeist
Egal ob in den Büros oder auf Baustellen bei der Arbeit, beim WEMAG-Sommerfest oder auf Weihnachtsfeiern, bei gemeinsamen sportlichen Aktivitäten (z.B. Drachenboot, Badminton, 5-Seen-Lauf, Fußball, usw.) oder aber einfach nur beim Mittagessen in der Betriebskantine - das sehr gute Betriebsklima ist überall spürbar. Teamgeist verbindet uns und macht unsere Arbeit erfolgreich.
Work-Life-Balance
Wir setzen auf die 38-Stunden-Woche im Gleitzeitsystem. Sie können Beginn und Ende Ihrer täglichen Arbeitszeit flexibel selbst organisieren und so Beruf und Freizeit ideal miteinander verbinden. An 30 Urlaubstagen können Sie die Welt erkunden oder zu Hause die Seele baumeln lassen, um hinterher wieder voll durchstarten zu können.
Gesundheitsmanagement
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Mit speziellen Veranstaltungen zu den Themen gesunde Ernährung, Bewegung und Entspannung sowie mit regelmäßig bei uns im Haus durchgeführten Vorsorgeuntersuchungen (z.B. Hautscreening, etc.) sorgen wir dafür, dass alle Kollegen die Möglichkeit erhalten, ihre Gesundheit zu stärken.
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