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Stellenangebot: Director HR beim internationalen Dienstleister (m/w/d)

Düsseldorf Vollzeit

Über uns

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber
Unser Mandant ist ein international aufgestelltes Dienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in Düsseldorf und zahlreichen europäischen Niederlassungen. Die wachstumsorientierte Ausrichtung, verbunden mit Professionalität, finanzieller Stabilität und einer Langfriststrategie haben dem Unternehmen in eine führende Position in Europa verholfen. Werden Sie als Director HR (m/w/d) Teil dieses erfolgreichen Unternehmens und gestalten Sie die Zukunft mit.

Ihre Aufgaben

  • Verantwortliche Erarbeitung und Umsetzung der Personalstrategie des Gesamtunternehmens einschließlich der europäischen NIederlassungen
  • Weiterentwicklung der Themen Recruiting und Personalentwicklung
  • Optimierung der Kennzahlen- und Incentivierungssysteme
  • Beratung und Betreuung des Vorstandes, der Führungskräfte der Niederlassungen sowie der inländischen Mitarbeitenden in allen Bereichen der Personalarbeit
  • Ausbau der Unternehmensmarke
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Prozesse
  • Durchführung und Koordination von HR-Projekten
  • Auswahl und Steuerung externer Dienstleister im Personalbereich

Ihr Profil

  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Praxiserprobte Berufserfahrung im Bereich Human Resources, wünschenswert im internationalen Umfeld
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
  • Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick und ein überzeugendes, verbindliches Auftreten

Wir bieten

  • Hervorragende Zukunftsaussichten mit einem erprobten Geschäftsmodell
  • Mitwirkung bei strategischen Entscheidungen in Abstimmung mit dem Vorstand eines internationalen Unternehmens
  • Arbeit in einem internationalen Führungsteam
  • Offene Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende, familiäre Unternehmenskultur
  • Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Regelungen

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Cornelia Donndorf

Referenznummer
652739/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: cornelia.donndorf@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden

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