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Stellenangebot: Experte für Leistungsabrechnung (m/w/d) - SGB V, SGB XI, SGB XII in der stationären Pflege

Am Seestern 1, 40547 Düsseldorf, Deutschland Vollzeit

Über uns

Wir sind der führende Betreiber von rund 290 Pflegeeinrichtungen, 95 Standorten mit Betreutem Wohnen und 24 ambulanten Pflegediensten in Deutschland. Dieser Erfolg gebührt unseren 24.000 Mitarbeiter:innen die sich für die Versorgung unserer Bewohner:innen einsetzen. Unsere tägliche Arbeit ist geprägt von unseren Werten: Wertschätzung, Glaubwürdigkeit, Respekt und Empathie.

Wir sind der führende Betreiber von rund 290 Pflegeeinrichtungen, 95 Standorten mit Betreutem Wohnen und 24 ambulanten Pflegediensten in Deutschland. Dieser Erfolg gebührt unseren 24.000 Mitarbeiter:innen die sich für die Versorgung unserer Bewohner:innen einsetzen. Unsere tägliche Arbeit ist geprägt von unseren Werten: Wertschätzung, Glaubwürdigkeit, Respekt und Empathie.

Aufgaben

  • Ansprechpartner für komplexe Fragestellungen zu Heimkostenabrechnungen unserer stationären Pflegeeinrichtungen
  • Unterstützung bei der Einhaltung der vorgegebenen Strukturen und Richtlinien
  • Optimierung des Abrechnungsprozesses
  • Planung und Steuerung von Projekten
  • Durchführung von Fortbildungen zu Verwaltungsthemen
  • Kommunikation zwischen unserer Hauptverwaltung und den Standorten

Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Leistungsabrechnung SGB V, SGB XI, SGB XII wären von Vorteil
  • Buchhaltungskenntnisse, SAP-Kenntnisse wünschenswert sowie sichere Anwendung von MS-Office-Programmen
  • strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • sicheres Auftreten und Organisationstalent
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Belastbarkeit

Wir bieten

  • Ein freundliches, hilfsbereites und aufgeschlossenes Team
  • Leistungsgerechte Vergütung sowie die Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Flache Hierarchien in einem motivierten Team
  • Attraktive Home-Office-Regelung
  • Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einer Wachstumsbranche
  • Corporate Benefits
  • Dienstrad-Leasing
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • U.v.m.

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