Jobs der Firma Ethos Human Recruitment GmbH

Logo Ethos Human Recruitment GmbH

Ein handverlesenes Team von erfahrenen Rekrutierungsexperten aus den Fachgebieten Human Ressource, Kommunikation, Coaching und Kulturwissenschaften steht Ihnen bei der Lösung Ihrer aktuellen und zukünftigen Herausforderungen zur Seite. Dabei werden wir durch die differenzierten Sichtweisen unseres Beirates unterstützt. Unser Beirat begleitet uns in strategischen Fragen. Gleichzeitig reflektieren wir durch den Dialog mit unserem Beirat unser Handeln und können Ihnen immer zeitgemäße Lösungen für Ihre aktuellen Herausforderungen garantieren.

19 Jobs gefunden

Ihre Aufgaben: „Kaltstartfähig“ sollten Sie sein, d. h. morgen 50 Mitarbeiter und eine Vollauslastung aller Maschinen inklusive Druck aus dem Vertrieb „können Sie“. Von den Projektleitern sollten Sie sich nicht nervös machen lassen. Technische Herausforderungen in der Fertigung sind immer da, wir erwarten, dass Sie die Dinge durchdringen und Lösungen liefern. Wir machen ca. 1–2 Mio. Euro Umsatz pro Monat in der Fertigung. Das ist gut und sollte nicht weniger werden, wenn Sie den Job haben. Aber

Job ansehen

INDUSTRIE 4.0 IN BERLIN UMSETZEN
PROJEKTLEITER MS-PROJECT ONLINE (M/W)
BRANCHE: MASCHINEN- UND ANLAGENBAU ORT: BERLIN
https://ethos-hr.wistia.com/medias/m8barp4t3k
Status quo: Wir sind dabei, die IT-Abteilung eines Weltmarktführers komplett neu aufzustellen und suchen unterschiedlichste Spezialisten und Projektleiter, um nicht nur im Bereich Engineering Weltmarktführer zu sein, sondern auch die Geschwindigkeit der Organisation durch schnellere Kommunikation und Abstimmungen zu erhöhen. Um s

Job ansehen

Ihre Aufgaben: Bringen Sie sich als Macher in die Projekte ein und entlasten den Leiter der Automatisierung, Ihre Kollegen und den Kunden dadurch, dass Sie Klarheit schaffen und Verantwortlichkeiten zuordnen, sich um die Umsetzung bemühen und damit Vertrauen im Team aufbauen. Im Mittelstand wird gerne auch noch selbst „Hand“ angelegt, d. h. Sie sollten auch noch selber „Schaffen“ wollen und können und ein Vorbild für das Team sein. Stemmen Sie die Herausforderung im Detail (technische Umsetzung)

Job ansehen

Ihre Aufgaben: Bringen Sie sich als erfahrener Projektleiter in die Projekte ein und entlasten den Leiter der Automatisierung, Ihre Kollegen und den Kunden dadurch, dass Sie Klarheit schaffen und Verantwortlichkeiten zuordnen, sich um die Umsetzung bemühen und damit Vertrauen im Team aufbauen. Im Mittelstand wird gerne auch noch selbst „Hand“ angelegt, d. h. Sie sollten auch noch selber „Schaffen“ wollen und können und ein Vorbild für die Projektingenieure zu sein. Stemmen Sie die Herausforderun

Job ansehen

Ihre Aufgaben: Zeigen Sie uns, dass Sie etwas „wollen“ und bereit sind, gute Arbeit dafür zu leisten. Wir suchen Menschen, die lernen wollen, die diszipliniert sind und wissen, dass es bei großen Bauvorhaben immer Abweichungen gibt, die es gilt zu steuern und Team und Kunden dabei auf dem „Laufenden“ zu halten. Im Mittelstand sind Sie keine Nummer, sondern ein Mitarbeiter, der eine Verantwortung für ein komplexes Bauvorhaben trägt und damit unternehmerisch tätig ist. Reiben Sie sich konstruktiv

Job ansehen

Ihre Aufgaben: Grundlegend kann man sagen: „Bringen Sie neue Technologien in denFertigungsprozess ein, ohne dass wir zu viel Geld verbrennen“. Das wäre aber nur die halbe Miete. Sie müssen Ihr Team, die Prozesse, die neuen Technologien, die Abstimmung und die Zusammenarbeit mit der Fertigung auf ein ganz anderes Niveau bringen, damit wir Weltmarktführer bleiben. Denken Sie nicht: „Wir haben den neuen Laser in der Fertigung implementiert“. DenkenSie: „Wir sind vier Tage schneller als vorher, weil

Job ansehen

Ihre Aufgaben: Ihr müsst „mitreden“ können! Messtechnik ist komplex, und unsere Messtechnik wird in den Bereichen der Halbleiterei, der Forschung und Entwicklung sowie der Photovoltaik eingesetzt. Wir haben keine Kapazitäten oder Programme, Euch über die nächsten sechs Monate unser Geschäft beizubringen. Wir wachsen an allen Enden. Wir suchen Macher, die sich in kürzester Zeit einarbeiten, dann schon anfangen, darüber nachzudenken, wie der Vertrieb aktuell funktioniert, was fehlt und wo ein Delt

Job ansehen

Ihre Aufgaben: Zeigen Sie uns, dass Sie etwas „wollen“ und bereit sind, gute Arbeit dafür zu leisten. Wir suchen Menschen, die lernen wollen, die diszipliniert sind und wissen, dass es bei großen Bauvorhaben immer Abweichungen gibt, die es gilt zu steuern und Team und Kunden dabei auf dem „Laufenden“ zu halten. Im Mittelstand sind Sie keine Nummer, sondern ein Mitarbeiter, der eine Verantwortung für ein komplexes Bauvorhaben trägt und damit unternehmerisch tätig ist. Reiben Sie sich konstruktiv

Job ansehen

Ihre Aufgaben: Zeigen Sie uns, dass Sie etwas „wollen“ und bereit sind, gute Arbeit dafür zu leisten. Wir suchen Menschen, die lernen wollen, die diszipliniert sind und wissen, dass es bei großen Bauvorhaben immer Abweichungen gibt, die es gilt zu steuern und Team und Kunden dabei auf dem „Laufenden“ zu halten. Im Mittelstand sind Sie keine Nummer, sondern ein Mitarbeiter, der eine Verantwortung für ein komplexes Bauvorhaben trägt und damit unternehmerisch tätig ist. Reiben Sie sich konstruktiv

Job ansehen

Ihre Aufgaben: Sie werden ins kalte Wasser geworfen. Wir haben 500 Mitarbeiter die SAP bereits nutzen. Sie werden es nicht glauben: Es brennt überall. Die BU-Leitung ist der Meinung, es könnte alles schöner, höher und weiter gehen als bisher. Und die „IT funktioniert“ nicht! Übertrieben ja, aber so oder so ähnlich wird der Start werden. Dafür brauchen wir Schultern zum Anlehnen, einen Kopf, der schnell ist, um dem BU-Leiter einen Lösungsweg vorzuschlagen, einen Mitarbeiter, der den Mitarbeitern

Job ansehen

Ihre Aufgaben: Ihr müsst „mitreden“ können! Messtechnik ist komplex, und unsere Messtechnik wird in den Bereichen der Halbleiterei, der Forschung und Entwicklung sowie der Photovoltaik eingesetzt. Wir haben keine Kapazitäten oder Programme, Euch über die nächsten sechs Monate unser Geschäft beizubringen. Wir wachsen an allen Enden. Wir suchen Macher, die sich in kürzester Zeit einarbeiten, dann schon anfangen, darüber nachzudenken, wie der Vertrieb aktuell funktioniert, was fehlt und wo ein Delt

Job ansehen

Ihre Aufgaben: Egal, ob Sie als Projektleiter, Systemingenieur, Ent­wick­lungs­ingen­ieur oder Führungskraft einsteigen: Eins ist sicher; Sie werden sehen, was es heißt, am Rande des physikalisch Machbaren erfolgreich zu agieren. Und Erfolg bedeutet für uns und Sie: Sie haben dabei Spaß und liefern entsprechende Ergebnisse. Als Entwicklungsingenieur geben wir Ihnen ein technisches Problem, wo unsere Kunden mit den Achseln zucken – Ihr Job = Lösung + Umsetzung. Als Projektleiter koordinieren Sie

Job ansehen

Ihre Aufgaben: Die ersten sechs Monate wird es entscheidend sein, dass Sie den Business-Unit-Leitern den Mehrwert Ihrer Person als IT-Leiter durch Ergebnisse demonstrieren. „IT ist strategisch und prozessual“, aber wir wollen auch Ergebnisse und pragmatische Ansätze. Unser Traum: In den nächsten Monaten haben Sie die IT so positioniert und die Mitarbeiter und „Touch-Points“ so geschult und aufgestellt, dass die IT als pragmatischer Macher verstanden wird, der dazu da ist, das Kerngeschäft strate

Job ansehen

Ihre Aufgabe. Das Team und das Unternehmenbenötigen Macher, die anpacken, entscheiden und Verantwortung übernehmen.
Ihr Profil: Ideal ist, wenn Sie viel Schnittmenge zu den Themen: Elektronik für Display - und Videoanwendungen, Firmware und FPGA - Entwicklung, Elektronikdesign für komplexe Digitalschaltungen in der Hochfrequenztechnik (typ.>200MHz) mitbringen und Vivado als Entwicklungsumgebung kennen. Sie müssen in der Lage sein, den Dienstleistern, die uns Firmware liefern, auf die Finger z

Job ansehen

Ihre Aufgaben: Das Unternehmen gibt es seit über 10 Jahren, das heißt, wir haben jede Menge Technologie, Projekte und Prozesse im Tagesgeschäft. Sie bekommen die Aufgabe, sich dort schnell einen Überblick zu verschaffen, um der Geschäftsführung sagen zu können: Welche Aktivitäten (intern/extern) existieren auf welchem Stand? Welche Ressourcen wollen wir wie einsetzen, um welche Technologien in den nächsten Jahren zu fokussieren, weil die Produkte/ Prozesse XYZ relevant für das Wachstum sein werd

Job ansehen