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Sie übernehmen die Leitung einer Entwicklungssparte mit rund sechs Mitarbeitenden Sie fördern Ihr Team individuell, agieren als Coach und schaffen ein Umfeld, in dem Offenheit, Lösungsorientierung und
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Sie unterstützen den CHRO bei strategischen und operativen HR-Maßnahmen innerhalb einer internationalen Konzern-Matrixorganisation. Sie führen eigenverantwortlich HR-Projekte durch. Sie wirken aktiv b