Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitgeber in Oldenburg - Nov. 2025

7 Jobangebote für Arbeitgeber in Oldenburg

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...statteter Arbeitsplatz Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld Zukunftssicherer und stark wachsender Arbeitgeber Firmenfitness Betriebliche Krankenzusatzversicherung Betriebliche Altersvorsorge

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...€, 3. Lj. 1610€) Unser "Azubi des Jahres" erhält ein Jahr lang ein Auto kostenlos zur Verfügung Als Arbeitgeber bietet K&S zudem: Gute Aufstiegsmöglichkeiten Interne und externe Fort-

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...ür die Rekrutierung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Niedersachsen. Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein eine wirtschaftlich stabile Automobilhandelsgruppe im Premiumsegment mit

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...ieren Sie sich und profitieren Sie von spannenden und passenden Angeboten – völlig kostenfrei. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein führendes Familienunternehmen in der thermischen Behandlung

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...fitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Deutschlandweit agierender Konzern aus dem Bereich der Energieversorgung Mitwirkung

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...rstützt Sie BS Güthermann GmbH aus Achim bei Ihrem nächsten Karriereschritt – wir kennen die besten Arbeitgeber der Region und setzen uns für Sie ein . Ihr zukünftiger Einsatzbetrieb ist ein

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...utierung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften in der Region Niedersachsen. Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein weltweit agierendes Industrieunternehmen aus dem Bereich Maschinen- und

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Jobchancen in Oldenburg

Oldenburg ist eine kreisfreie Stadt im Nordwesten Deutschlands, gelegen im Bundesland Niedersachsen. Als drittgrößte Stadt des Landes nach Hannover und Braunschweig nimmt Oldenburg eine bedeutende Position in der Region ein. Die Stadt liegt strategisch günstig zwischen der Nordseeküste und den Ballungsräumen Bremen und Hamburg.
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Karriere für Arbeitgeber

Wer auf Basis eines Arbeitsvertrags die Leistung eines Arbeitnehmers fördert und entlohnt, der ist Arbeitgeber. Dabei beruht das Geschäft auf Gegenseitigkeit: Der Arbeitnehmer stellt seine Leistung zur Verfügung, der Arbeitgeber hingegen muss den Arbeitnehmer dafür entlohnen.
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