Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitgeber in Salzgitter - Nov. 2025

149 Jobangebote für Arbeitgeber in Salzgitter

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...tersversorgung, Jobrad) und ein umfangreiches Gesundheitsmanagement machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN)

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DIAKOVERE ist Norddeutschlands größter freigemeinnütziger Arbeitgeber im Bereich Gesundheit, Rehabilitation, Bildung und Soziales. Die Menschen, die bei uns arbeiten, sind ebenso vielfältig wie

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DIAKOVERE ist Norddeutschlands größter freigemeinnütziger Arbeitgeber im Bereich Gesundheit, Rehabilitation, Bildung und Soziales. Die Menschen, die bei uns arbeiten, sind ebenso vielfältig wie

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...erzulage. Ein Jobticket und ein umfangreiches Gesundheitsmanagement machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Die DIAKOVERE bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten der beruflichen

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DIAKOVERE ist Norddeutschlands größter freigemeinnütziger Arbeitgeber im Bereich Gesundheit, Rehabilitation, Bildung und Soziales. In der Vielzahl unserer Einrichtungen leben wir die Vielfalt!

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...nd ein umfangreiches Gesundheitsmanagement machen uns zu einem attraktiven und familienfreundlichen Arbeitgeber. überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, Kinderzulage,

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DIAKOVERE ist Norddeutschlands größter freigemeinnütziger Arbeitgeber im Bereich Gesundheit, Rehabilitation, Bildung und Soziales. In der Vielzahl unserer Einrichtungen leben wir die Vielfalt!

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...chtungen. Ein Jobticket und ein umfangreiches Gesundheitsmanagement machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Wir fördern die persönliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fort- und

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Jobchancen in Salzgitter

Salzgitter befindet sich im Südosten des Bundeslandes Niedersachsen. Die Stadt liegt etwa 50 Kilometer südöstlich von Hannover und 20 Kilometer südwestlich von Braunschweig im Vorharz. Salzgitter ist eine kreisfreie Stadt und gehört zur Metropolregion Hannover-Braunschweig-Göttingen-Wolfsburg.
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Karriere für Arbeitgeber

Wer auf Basis eines Arbeitsvertrags die Leistung eines Arbeitnehmers fördert und entlohnt, der ist Arbeitgeber. Dabei beruht das Geschäft auf Gegenseitigkeit: Der Arbeitnehmer stellt seine Leistung zur Verfügung, der Arbeitgeber hingegen muss den Arbeitnehmer dafür entlohnen.
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