Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitsrecht in Kaiserslautern - März 2024

6 Jobangebote für Arbeitsrecht in Kaiserslautern

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...kten Kenntnisse in der Personalsoftware ATOSS, SuccessFactors sind wünschenswert Grundkenntnisse im Arbeitsrecht Hohe Belastbarkeit und Flexibilität sowie Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit

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...teilung Der fachliche Fokus liegt dabei im öffentlichen Recht (speziell im Verwaltungsrecht) und im Arbeitsrecht Zudem führen Sie ein Team von zwei Sachbearbeiter:Innen disziplinarisch Sie sind

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...ilfe und Rehabilitation solide betriebswirtschaftliche Erfahrungen, Kenntnisse im Personalwesen und Arbeitsrecht solide EDV-Kenntnisse (Office-Paket) Unsere Erwartungen Sie können mit hoher

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...Kenntnisse in der systemischen Beratung mitSie verfügen über Expertise im Sozialversicherungsrecht, Arbeitsrecht und fundierte Kenntnisse in allen Office 365 ProduktenSie bringen

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...Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht sind wünschenswertGrundkenntnisse im Arbeitsrecht sowie gute Kenntnisse im Umgang mit SAP, SuccessFactors und MS Office bringen Sie

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...erufserfahrungSie verfügen über grundlegende personalwirtschaftliche Kenntnisse, Grundkenntnisse im Arbeitsrecht, erste personalspezifische Kenntnisse auf dem Gebiet von HR-ProzessenSie

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Jobchancen in Kaiserslautern

Kaiserslautern ist eine Stadt im Südwesten Deutschlands und liegt im Bundesland Rheinland-Pfalz. Die Stadt befindet sich etwa 120 Kilometer südwestlich von Frankfurt am Main. Zu den größten Städten in der Umgebung gehören Saarbrücken, etwa 60 Kilometer westlich von Kaiserslautern, und Ludwigshafen am Rhein, ungefähr 50 Kilometer nordöstlich von Kaiserslautern. Die Einwohnerzahl von Kaiserslautern beträgt rund 100.000 Menschen. Ein bekanntes Wahrzeichen der Stadt ist der Betzenberg, auf dem das Fritz-Walter-Stadion steht, das Heimstadion des 1. FC Kaiserslautern, einem renommierten Fußballverein Deutschlands.
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Karriere für Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht umfasst alle gesetzlichen Bestimmungen, Regelungen und Rechte, die sich auf das Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern beziehen. Es regelt die Rechte und Pflichten beider Parteien und legt die Rahmenbedingungen für Arbeitsverträge, Arbeitsbedingungen, Kündigungen, Urlaubsansprüche, Arbeitszeiten und vieles mehr fest.
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