Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitsvertrag in Potsdam - Apr. 2024

5 Jobangebote für Arbeitsvertrag in Potsdam

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...Klasse B Wir bieten Ihnen: Einen zukunftssicheren und vielseitigen Arbeitsplatz Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Gut ausgestattetes Firmenfahrzeug Arbeit im Homeoffice sowie flexible

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...usstsein Wir bieten Ihnen: Einen zukunftssicheren und vielseitigen Arbeitsplatz Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten (z. B. Stipendium für

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...usstsein Wir bieten Ihnen: Einen zukunftssicheren und vielseitigen Arbeitsplatz Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten (z. B. Stipendium für

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Vorauswahl über Bewerber nach Unterlagen treffen, Unterlagen/Übersichten für die betreffenden Fachabteilungen erstellen und versendenVorbereiten und auswerten von Personalaktionen (Entgeltveränderunge

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...nd Englischkenntnisse Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Attraktive Vergütung und unbefristeter Arbeitsvertrag Übernahme des ÖPNV-TicketsArbeit in einem renommierten Unternehmen

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Interessante Beiträge zu Arbeitsvertrag

Festanstellung: Was ist ein Normalarbeitsverhältnis?

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Immer wieder wechselnde Arbeitsplätze, fortlaufende kräftezehrende Bewerbungen um einen neuen Job und finanzielle Unsicherheiten können psychisch belasten und einiges an Lebensqualität nehmen. Deswegen ist die klassische Festanstellung auch im 21. Jahrhundert immer noch sehr beliebt und wird von den meisten Arbeitnehmern angestrebt. Zu Recht? Wir klären auf.

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Jobchancen in Potsdam

Potsdam liegt im Bundesland Brandenburg im Osten Deutschlands. Die Stadt befindet sich südwestlich der Hauptstadt Berlin und ist nur etwa 25 Kilometer davon entfernt. Mit einer Fläche von rund 187 Quadratkilometern ist Potsdam die größte Stadt in Brandenburg und hat eine beeindruckende Lage am Ufer der Havel. Die Einwohnerzahl beträgt ungefähr 180.000 Menschen.
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Karriere für Arbeitsvertrag

Ein Arbeitsvertrag ist eine schriftliche Vereinbarung zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer, die die Bedingungen und Rechte festlegt, die während der Beschäftigung gelten. In einem Arbeitsvertrag werden üblicherweise Details wie Arbeitszeit, Vergütung, Urlaubstage, Kündigungsfristen und andere Arbeitsbedingungen festgehalten. Der Arbeitsvertrag dient als rechtliche Grundlage für die Arbeitsbeziehung zwischen beiden Parteien und schützt die Interessen sowohl des Arbeitgebers als auch des Arbeitnehmers.
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