Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitsvertrag in Potsdam - Apr. 2024
8 Jobangebote für Arbeitsvertrag in Potsdam
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...ldung und das duale Studium Job-Rotation und interne Aufstiegsmöglichkeiten Sonstiges Unbefristeter Arbeitsvertrag Prämien für gewinnbringende Ideen Teamevents Bonusprogramm „Mitarbeiter
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...bilen Arbeiten30 Tage Urlaub, 24.12 und 31.12 zusätzlich freiBVG-Ticket-FirmenzuschussUnbefristeter Arbeitsvertrag mit einem landeseigenen UnternehmenTarifliche Vergütung inkl. Weihnachts- und
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...e Büroräume befinden sich in Berlin Mitte und Köln-Rodenkirchen. Unser Angebot: einen unbefristeten Arbeitsvertrag ein krisensicherer Job sowie eine leistungsgerechte Vergütung ein
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...iche Altersversorgung (KZVK)Einen Arbeitsplatz in einem krisensicheren UnternehmenEinen befristeten Arbeitsvertrag mit Option auf EntfristungEin freundliches und aufgeschlossenes Team sowie eine
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Umsichtige Pflege, fachlich sichere Versorgung und Überwachung der Patient*innenBedienen der Geräte unter Einhaltung der Hygiene- und QualitätsstandardsEinbeziehung und Beratung von Angehörigen und Be
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Bearbeitung von arbeits- und gesellschaftsrechtlichen FragestellungenGestaltung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und TarifverträgenBeratung zu folgenden Themen: Kündigungsschutzrecht, Betr
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Sie beraten die Führungskräfte und die HR-Abteilung in allgemeinen arbeitsrechtlichen Fragen und bieten Unterstützung und Coaching bei arbeitsrechtlichen VerhandlungenSie bieten eine pragmatische und
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...achts- und UrlaubsgeldZuschuss zum DeutschlandticketAbwechslungsreiche Aufgaben sowie unbefristeter Arbeitsvertrag in einem landeseigenen UnternehmenGute Weiterbildungs- und
Interessante Beiträge zu Arbeitsvertrag
Festanstellung: Was ist ein Normalarbeitsverhältnis?
Immer wieder wechselnde Arbeitsplätze, fortlaufende kräftezehrende Bewerbungen um einen neuen Job und finanzielle Unsicherheiten können psychisch belasten und einiges an Lebensqualität nehmen. Deswegen ist die klassische Festanstellung auch im 21. Jahrhundert immer noch sehr beliebt und wird von den meisten Arbeitnehmern angestrebt. Zu Recht? Wir klären auf.
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