Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Azubi Auszubildender - Apr. 2024

Stellenangebote Azubi – die wichtigsten Fragen

Was bedeutet Azubi?

Auch wenn sich die Definition in den letzten Jahren geändert hat – Ein Azubi kurz für Auszubildender. Dieser Begriff steht für jemanden, der sich in der Berufsausbildung befindet und ist schon seit Jahrhunderten gebräuchlich.

Welches Ziel hat ein Azubi?

Das Ende der Ausbildung bedeutet, dass eine Prüfung ansteht. Damit wird man zum Gesellen oder Facharbeiter. Offizieller Begriff ist der „Auszubildende“, auch verkürzt Azubi genannt. In Handwerksberufen gilt der Begriff „Lehrling“ nach wie vor, wobei es viele weitere Begrifflichkeiten gibt, die sich im Lauf der Jahrhunderte etabliert haben, wie „Stift“ oder „Lehrbub/Lehrmädchen“.

Was bedeutet Duale Ausbildung für den Azubi?

In Deutschland ist eine Kombination aus Berufsschule und Ausbildungsbetrieb üblich. Betriebliche Belange werden so praxisorientiert gelehrt, während in der Schule fachdidaktisch Wissen übermittelt wird. Außerdem gehören dort allgemeinbildende Inhalte dazu, wie Deutsch, Sozialkunde etc. 

Die Ausbildung dauert je nach Beruf zwischen zwei und dreieinhalb Jahren. Das Unternehmen, welches Lehrlinge ausbildet, muss zwingend einen Ausbilder nach der Ausbildereignungsverordnung beschäftigen.

Wie ist das Arbeitsverhältnis eines Azubis?

Die Ausbildung erfolgt aufgrund eines Ausbildungsvertrages. Dazu kommt der Ausbildungsplan, der den genauen Ablauf enthält. Bis zur Vollendung des 18. Lebensjahres stehen die Lehrlinge unter dem besonderen Schutz des Jugendarbeitsschutzgesetzes.

Welche Rechte und Pflichten hat ein Azubi?

Der Auszubildende hat eine Reihe von Rechten und Pflichten zu akzeptieren. Dazu gehört, dass eine ärztliche Erstuntersuchung stattfinden muss. Eventuell ist nach Ende des ersten Ausbildungsjahres eine Nachuntersuchung fällig.

Zudem hat der Auszubildende das Recht, dass ihm alle Werkzeuge und Werkstoffe kostenlos zur Verfügung gestellt werden. Die Lernmittel, die die Berufsschule verlangt, muss der Ausbildungsbetrieb jedoch nicht kostenlos zur Verfügung stellen. Zudem haben die Auszubildenden die Pflicht, ein sogenanntes Ausbildungsnachweisheft zu führen.

Diese müssen im Ausbildungsbetrieb auf Verlangen vorgelegt werden. Der Azubi hat das Recht, für den Besuch der Berufsschule vom Betrieb freigestellt zu werden, da die Schulzeiten zwingend nötig sind für einen erfolgreichen Berufsabschluss.