Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Business Management in zug - Nov. 2025

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IT is and always has been our core business that laid the foundation for Hays' success. We are the biggest privately owned IT recruitment agency in Germany and offer the best jobs for every career

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...ce with policies, standards, guidelines, and operating procedures. Collaborate with Procurement and Business stakeholders to understand and execute relevant procurement processes. Apply appropriate

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... key stakeholders at Squad level (internal and external) Represent Global External Manufacturing in Business Teams on PCQT level, representing Global External Manufacturing in system development

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...anstaltungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Hotellerie, Tourismus, Business Management oder vergleichbar Erfahrung im Bereich Vertragsverhandlungen, Hospitality

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...l materials are polished and professional Confidentiality: Handle highly sensitive and confidential business and financial information with discretion and professionalism Team Enablement: Drive a

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...ers and collaborate closely with other assistants across the EMEA-LATAM region Bachelor’s degree in Business Administration or commercial apprenticeship (KV) Solid experience as Executive

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...d biomarker for systemic inflammation Degree in a scientific or marketing-related field with strong business acumen Solid experience as a Marketing Manager in healthcare, ideally in diagnostics

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...r Eignung möglich. Analyse der Geschäftsentwicklung und Identifikation von Verbesserungspotenzialen Business Controlling / Business Partnering mit internen Stakeholdern (Industrien,

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...tion von Lösungsansätzen Unterstützung bei der Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für das Senior Management, die die Anforderungen des Geschäfts darlegen und entsprechende IT

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...rbeit mit den Fachbereichen Eigenverantwortliche Leitung bereichsübergreifender Projekte im Kontext Business Excellence Unterstützung bei der Etablierung von Methodenstandards und Best Practices

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...s (derzeit 2 Mitarbeitende) Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit Corporate People Development, HR Business Partnern und der Geschäftsleitung Organisation, Planung und Auswertung aller lokalen