4 Stellenangebote für Channel Account Manager

Be Channel Sales Manager in New JerseyThe Channel Sales Manager is responsible for identifying potential partners, agents, and resellers in the Enterprise Sector. He/she is responsible for the entire account acquisition process, from initial customer prospecting through to account development (including cold calling, prospecting, proposal generation, contract negotiations, managing ramping projects, etc.), in order to meet and exceed monthly revenue objectives. The Channel Sales Manager will dev

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Betreuung von schwerpunktmäßig Kunden in der Klinik bzw. im niedergelassenen Bereich, insbesondere Entscheider, Meinungsbildner, Spezialisten und Multiplikatoren über unterschiedliche digitale Kanälen und durch persönliche Kontakte
Erstellung von Aktivitäten- und Maßnahmenplanungen für den Bezirk
Identifikation und Dokumentation von Entscheider- und Netzwerkstrukturen
Initiierung, Durchführung und Moderation von Fortbildungsaktivitäten für Klinik- und/oder niedergel. Ärzte
Prozessmanagement

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Sie sind verantwortlich für die ganzheitliche Planung und Umsetzung von E-Commerce Aktivierungskampagnen
Dabei stellen Sie einen reibungslosen Projektablauf von der Konzeption über Briefingerstellung, Projekt-Timing, Budgetplanung bis hin zur Umsetzung von Multichannel-Maßnahmen (in On- und Offline Kanälen) sicher
Sie sind das Bindeglied zwischen internen Dienstleistern und sorgen für eine optimale Verzahnung innerhalb des Marketings, z.B. UX/Design, Media, Performance Marketing und angrenzend

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Job Description
IQVIA™ is the leading human data science company focused on helping healthcare clients find unparalleled insights and better solutions for patients. Formed through the merger of IMS Health and Quintiles, IQVIA offers a broad range of solutions that harness the power of healthcare data, domain expertise, transformative technology, and advanced analytics to drive healthcare forward.Senior Clinical Project ManagerLate Phase and Real World Evidence
Office or homebased in Germany w

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Channel-Account-Manager: Was genau macht man in diesem Beruf?

Ein Channel-Manager verwaltet bestimmte Vertriebskanäle, wobei die gesamte Palette der Arbeit umfasst wird: vom Erstkontakt mit dem Kunden bis zum Produkt und dessen Verkauf. Deshalb werden Channel Manager grundsätzlich in Unternehmen aller Wirtschaftszweige zu finden sein. Industrieunternehmen, die stark mit dem Handel zusammenarbeiten, werden dabei besonders in den Focus gerückt. Aber auch der Dienstleistungsbereich und große Handwerksbetriebe stellen mitunter solche Manager ein.

Voraussetzung ist ein Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine Aus-und Weiterbildung in Vertrieb, Controlling oder einem ähnlichen Bereich.

Wie speziell der Arbeitsablauf sein soll, kommt auf die Organisation des jeweiligen Unternehmens und der Vertriebsstrukturen an.

Die Hauptaufgabe ist es, den betreffenden Vertriebskanal zu organisieren und zu koordinieren, zu überwachen und zu prüfen. Geschäftspartner und Kunden werden beraten und betreut sowie akquiriert. Der Channel-Manager führt Analysen durch, aus denen er das Kaufverhalten der Kunden entnehmen kann und daraus Schlüsse für seine Arbeit zieht. Maßnahmen und Konzepte können so erstellt und innerbetriebliche Abläufe optimiert werden.

Zu den Aufgaben dieses Managers zählt es auch, das Personal zu koordinieren, die Kosten zu kalkulieren und vieles Weitere. Budgetberechnungen sind zu erledigen, Verkaufspreise festzulegen und entsprechende Datenbanken zu erstellen. Diese müssen ständig aktualisiert werden. Die Geschäftsleitung wird vom Manager informiert und Veränderungen mit den Vorgesetzten besprochen. Die gesamte Wirtschaftlichkeit des Unternehmens hängt auf diesem Weg von den Channel-Managern in nicht unerheblichem Maße ab.

Verdienen kann man in diesem Job ab etwa 3.400 Euro monatlich brutto aufwärts. 5.500 Euro bis zu 7.000 Euro sind keine Seltenheit.

Zumeist untersteht dem Channel-Manager eine ganze Riege des Vertriebs, wodurch er auch Vorgesetzter von Mitarbeitern ist. Dies erfordert ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Führungsqualität. Zudem muss es dem Manager möglich sein, seine Mitarbeiter zu begeistern, von seinen Strategien zu überzeugen und damit für gute Verkaufsergebnisse in seinem Bereich zu sorgen.