Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Digital in Frechen - Nov. 2025

6 Jobangebote für Digital in Frechen

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...er Arbeit mit Schulkindern – vorzugsweise bereits in einer Leitungsposition Routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien Sicheres Auftreten, kundenorientiertes Denken und Handeln

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... in der Schulsozialarbeit mit Jugendlichen, Eltern und Lehrkräften mit. Ein routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien ist für Sie selbstverständlich. Als Persönlichkeit

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...tungseinrichtungen, bestenfalls gute Vernetzung mit den regionalen Akteuren Routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien Sicheres Auftreten, Interesse am Umgang mit den

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...tungseinrichtungen, bestenfalls gute Vernetzung mit den regionalen Akteuren Routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien Sicheres Auftreten, Interesse am Umgang mit den

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... Ihre Intention, junge Menschen zu unterstützen und weiterzuentwickeln. Ein routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien ist für Sie selbstverständlich. Als Persönlichkeit

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...tungseinrichtungen, bestenfalls gute Vernetzung mit den regionalen Akteuren Routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien Sicheres Auftreten, Interesse am Umgang mit den

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Jobchancen in Frechen

Frechen ist eine attraktive Stadt im Rhein-Erft-Kreis in Nordrhein-Westfalen. Mit ihrer günstigen Lage im Rheinland, nur wenige Kilometer westlich von Köln, bietet Frechen eine ideale Kombination aus urbaner Nähe und ländlicher Lebensqualität.
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Karriere für Digital

Der Begriff „digital“ prägt längst alle Lebens- und Arbeitsbereiche. Ob in Unternehmen, im Bildungswesen, im Gesundheitssektor oder im privaten Alltag – digitale Technologien und Lösungen verändern, wie wir kommunizieren, produzieren, einkaufen oder lernen. Dieser Artikel beleuchtet die vielfältigen Facetten des digitalen Wandels, zeigt, welche Kompetenzen heute gefragt sind, und wirft einen Blick auf zukünftige Entwicklungen, die unsere Gesellschaft, Wirtschaft und Arbeitswelt nachhaltig prägen werden.
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