Stellenangebote für Diskriminierung

12 Stellenangebote

Industriemechaniker/ Werkzeugmechaniker/ Mechatroniker (m/w/d)

MD ELEKTRONIK GmbH Waldkraiburg

IHRE AUFGABEN\n\u003cul\u003e\u003cli\u003e\u003cspan\u003eAnfertigen von Baugruppen nach Zeichnung und CAD Modellen\u003c/span\u003e\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cspan\u003eVerkabeln, Verschlauchen, Testen und Inbetriebnahme der kompletten Baugruppen\u003c/span\u003e\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cspan\u003eZusammenbauen von Prototypenanlagen mit Kontroll- und eventuell Nacharbeiten\u003c/span\u003e\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cspan\u003eInstandsetzung von Fertigungs-Anlagen im Haus

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Steuerungstechniker SPS Programmierung (m/w/d)

MD ELEKTRONIK GmbH Waldkraiburg

IHRE AUFGABEN\n\u003cp\u003e\u003cspan\u003e• Selbstständige Entwicklung von Standard Software Bausteinen für SPS gesteuerte Maschinen\u003c/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e• Steuerungstechnische Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Maschinen\u003c/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e• Mitwirkung bei der Inbetriebnahme von Maschinen und Betriebsmitteln\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\n\nIHR PROFIL\n\u003cp\u003e\u003cspan\u003e• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachric

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Projektleiter (m/w/d)

MD ELEKTRONIK GmbH Waldkraiburg

IHRE AUFGABEN\n\u003cul\u003e\u003cli\u003eLeitung von Entwicklungsprojekten in den Bereichen Hochfrequenz-/Multimedia-/Sensorleitungstechnologie von der Idee bis zur Serienreife unter Sicherstellung von Kosten-, Termin- und Qualitätsrichtlinien für alle Aspekte des Projektmanagements, sowie Optimierungsprojekten (KVP) mit Kunden-Freigabe – Thematik und Verlagerungsaktivitäten\u003c/li\u003e\u003cli\u003eBereichsübergreifende Führung der Projektteams mit fachlicher Weisungsbefugnis\u003c/li\u003

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Prüflaboringenieur (m/w/d)

MD ELEKTRONIK GmbH Waldkraiburg

IHRE AUFGABEN\n\u003cul\u003e\u003cli\u003ePlanung, Durchführung und Auswertung von Laborprüfungen im Aufgabenbereich Hochfrequenztechnik (Netzwerkanalysator, Oszilloskop, Protokollgenerator, Bit Error Rate Tester)\u003c/li\u003e\u003cli\u003eElektrische Messungen (Mikroohmmeter, Terraohmmeter, LCR-Meter)\u003c/li\u003e\u003cli\u003eMechanische Prüfungen (Zug- und Druck Prüfungen, Steckzyklentest, Wechselbiegebelastung), Umweltsimulation, Röntgen und Computertomographie\u003c/li\u003e\u003cli\u0

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SAP Inhouse Development (m/w/d)

MD ELEKTRONIK GmbH Waldkraiburg

IHRE AUFGABEN\n\u003cul\u003e\u003cli\u003eDesign und Entwicklung von SAP Anwendungen wie Reports, Schnittstellen, Transaktionen, User Exits und Business Addins\u003c/li\u003e\u003cli\u003eTechnische Dokumentation und Kommentierung der Entwicklungen\u003c/li\u003e\u003cli\u003eBearbeitung von ABAP Entwicklungspaketen\u003c/li\u003e\u003cli\u003eDurchführung funktionaler Tests der eigenen Entwicklungen\u003c/li\u003e\u003cli\u003eDurchführung von Fehleranalysen und –behebung im SAP Umfeld\u003c/l

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Junior Treasurer Liquidity & Risk Management (m/w/d)

MD ELEKTRONIK GmbH Waldkraiburg

IHRE AUFGABEN\n\u003cul\u003e\u003cli\u003eStetige Analyse und Kontrolle der Liquiditäts- und Finanzkennzahlen für die MD Gruppe\u003c/li\u003e\u003cli\u003eErstellung bzw. Mitarbeit bei der gruppenweiten kurz- und mittelfristigen Liquiditätsplanung\u003c/li\u003e\u003cli\u003eUnterstützung der Bereichsleitung bei der Einhaltung und Steuerung der Konzernfinanzrichtlinie\u003c/li\u003e\u003cli\u003eManagement von Zahlungsrisiken und insbesondere Währungsrisiken (Hedging des Fremdwährungsexposures

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Controller Kalkulation (m/w/d)

MD ELEKTRONIK GmbH Waldkraiburg

IHRE AUFGABEN\n\u003cul\u003e\u003cli\u003eEigenverantwortliche Erstellung und Plausibilisierung von Angebotskalkulationen\u003c/li\u003e\u003cli\u003eVerantwortung und laufende Optimierung globaler Standards und Prozesse zur Angebotskalkulation inklusive Erhebung relevanter Basisdaten\u003c/li\u003e\u003cli\u003eKritisches Hinterfragen von Arbeitsplänen und Fertigungsprozessen, Stücklisten sowie weiterer Inputfaktoren\u003c/li\u003e\u003cli\u003eDurchführung von Business Cases, Wirtschaftlichke

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Key Account Quality Manager (m/w/d)

MD ELEKTRONIK GmbH Waldkraiburg

IHRE AUFGABEN\n\u003cul\u003e\u003cli\u003eBetreuung und proaktive Besuche ausgewählter Kunden in allen Qualitätsfragen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit\u003c/li\u003e\u003cli\u003eSteuerung, Initiierung und Überwachung von Lieferantenbewertungen und ggf. Einleitung von Maßnahmen\u003c/li\u003e\u003cli\u003ePlanung und Durchführung von Prozess-, Zertifizierungs- und Kundenaudits am Produktionsstandort Tschechien sowie am Headquater\u003c/li\u003e\u003cli\u003eStrategische und zielgerichtet

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SAP Inhouse Basis Consultant (m/w/d)

MD ELEKTRONIK GmbH Waldkraiburg

IHRE AUFGABEN\n\u003cul\u003e\u003cli\u003eBetreuung, Monitoring und Optimierung der SAP Landschaft\u003c/li\u003e\u003cli\u003eSicherstellung der Systemverfügbarkeit und -performance\u003c/li\u003e\u003cli\u003eSecond-Level Support für Basis-Themen und SAP PI/PO\u003c/li\u003e\u003cli\u003eKoordination, Konzeption und Umsetzung von SAP Entwicklungen und SAP Wartungstätigkeiten (z.B. Support-Packages, Release-Notes)\u003c/li\u003e\u003cli\u003eKoordination externer Dienstleister im Verantwortung

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SAP Inhouse Consultant HCM (m/w/d)

MD ELEKTRONIK GmbH Waldkraiburg

IHRE AUFGABEN\n\u003cul\u003e\u003cli\u003eVerantwortlich für die Weiterentwicklung und Implementierung neuer Prozesse und Funktionalitäten\u003c/li\u003e\u003cli\u003eAnalyse von bestehenden Prozessen und deren Optimierung\u003c/li\u003e\u003cli\u003eProjektmitarbeit oder -leitung HCM (Personalabrechnung- und Administration, Orgmanagement sowie Zeitwirtschaft)\u003c/li\u003e\u003cli\u003eProjektleitung bei Einführung und Roll Outs in andere Tochtergesellschaften\u003c/li\u003e\u003cli\u003eKonz

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SAP Inhouse Consultant (m/w/d) Finance/Controlling

MD ELEKTRONIK GmbH Waldkraiburg

IHRE AUFGABEN\n\u003cul\u003e\u003cli\u003e\u003cspan style\u003d\"font-size: 11pt;\"\u003eOptimierung und Weiterentwicklung der unternehmensinternen CO- und FI-Prozesse\u003c/span\u003e\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cspan style\u003d\"font-size: 11pt;\"\u003eModulbetreuung des SAP FI/CO Moduls sowie Konzeption und Umsetzung effizienter Lösungen im Bereich der Finanzbuchhaltung und Controlling\u003c/span\u003e\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cspan style\u003d\"font-size: 11pt;\"\u003eEigenve

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Fertigungsleiter/ Konstrukteur/Prozessingenieur Stanztechnik (m/w/d)

MD ELEKTRONIK GmbH Waldkraiburg

IHRE AUFGABENAufbau der Stanztechnik im Hause MD inkl. Fertigungs- und Prozess Know How im Thema Stanz-Biege Technologie Technische Projektleitung für die Entwicklung und Beschaffung von Stanzbiege-Automaten vom Konzept bis zur Serienreife durch externe Lieferanten und Partner für unsere SerienproduktionTerminverfolgung und Sicherstellung der Anforderungen für Betriebsmittel und AnlagenAktive Mitarbeit bei der Kontaktteilentwicklung mit Fokus auf die Verarbeitbarkeit in der SerienfertigungAusarb

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Mit anonymen Lebensläufen gegen Diskriminierung?

Ein Irrglaube

Bei der Auswahl eines geeigneten Bewerbers spielen nicht nur berufliche oder schulische Qualifikationen eine wichtige Rolle. So machen viele Personaler häufig ihre Entscheidung vom Geschlecht, Alter oder Herkunft des Bewerbers abhängig. Riecht nicht unbedingt nach Objektivität. In Frankreich will man daher dieser Form der Diskriminierung mit anonymen Lebensläufen entgegentreten. Guter Ansatz, doch nicht wirklich viel versprechend.

Bis einschließlich April 2011 läuft in einigen Regionen Frankreichs das Pilotprojekt „anonyme Lebensläufe“. So sollen die Personaler mehr oder weniger gezwungen sein, Bewerber nicht nach Alter, Aussehen oder Geschlecht auszusortieren.

Entsprechend dürfen die Bewerber folgenden Daten im Lebenslauf weglassen:

  • Vollständige Namensnennung
  • Geburtsdatum und Alter
  • elektronische Kontaktdaten (E-Mail usw.)
  • Adresse
  • Geburtsort
  • Familienstand
  • Geschlechtsangabe
  • Foto

Klingt auf den ersten Blick durchaus interessant. Scheinbar bekommt nun der Ende fünfzigjährige oder die alleinerziehende Mutter von drei Kindern endlich eine gerechte Chance, einen neuen Job zu bekommen. Aber ehrlich gesagt nur auf den ersten Blick.

Personaler ziehen Rückschlüsse

Denn gewiefte Personaler können immer noch aus den verbleibenden Daten im Lebenslauf vermeidlich „diskriminierungssensitive“ Angaben finden. Denn Angaben zum Schul- und gegebenenfalls Studienabschluss, bisherige Arbeitsverhältnisse, Auslandsaufenthalte oder Sprach- und Computerkenntnisse müssen / sollten nach wie vor im Lebenslauf berücksichtigt werden. Für die Personaler ist es ein Leichtes, quasi zwischen den Zeilen weitere Rückschlüsse über den Bewerber zu gewinnen.

Das Alter kann man ganz einfach über den Schul- bzw. Hochschulabschluss erahnen. Und wer fließend exotische Sprachen spricht, gibt automatisch Aufschluss über seine Herkunft.

Anonyme Lebensläufe funktionieren nicht bei Jobsuche

Zudem stellt sich die Frage, wie ein Unternehmen einen Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch einladen will, wenn dieser nicht mal seinen Namen geschweige denn Telefonnummer im Lebenslauf hinterlassen muss. Und nicht längst jeder Franzose hat ein mobiles Telefon.

Letztendlich kann man sagen, dass anonyme Lebensläufe großer Quatsch sind. Denn irgendwann werden sich Bewerber und Personaler gegenüberstehen, wenn es beispielsweise zum Vorstellungsgespräch kommt. Spätestens dann ist man den Diskriminierungen ausgesetzt. Da wäre es zeitsparsamer, wenn man von vornherein abgelehnt wird.