Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Führungskräfte - Apr. 2024
18 Jobangebote für Führungskräfte
Stellenangebot
...mit abgeschlossenem Studium als Sozialarbeiter (m/w/d) o.ä.Erfolgreiche Teilnahme an entsprechenden Führungskräfte-EntwicklungsprogrammenFreude an Personalführung und -motivationFreude und
Stellenangebot
...tführers Vergütung und Prämiensystem mit realistischen Zielvorgaben Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften aus 115 Häusern Führungsseminare an der Kursana-Akademie Unterstützung
Stellenangebot
eigenverantwortliches Arbeiten in einem multiprofessionellen Team
regelmäßiger persönlicher Kontakt zu den Nutzerinnen und Nutzern der ambulanten Assistenz
Unterstützung bei der Teilhabe
beratende und
Stellenangebot
Sie arbeiten eng mit der Bereichsleitung zusammen und vertreten diese in der fachlichen und organisatorischen Leitung. Dabei wirken Sie bei der kontinuierlichen Entwicklung des Bereichs mit. Sie verfü
Stellenangebot
...ein Leben lang Bildung zusteht und zugänglich gemacht wird und bieten Fort- und Weiterbildungen für Führungskräfte, Mitarbeiter/-innen der Behindertenhilfe sowie für Menschen mit
Stellenangebot
Ihre Aufgaben:
Sie führen das Unternehmen für die Gesellschaft wirtschaftlich, fachlich und personell in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichsleitungen und der Verwaltungsleitung.
Gemeinsam mit de
Stellenangebot
... ausschreiben. Die hohe Personalnachfrage eröffnet spannende Möglichkeiten für engagierte Fach- und Führungskräfte, um sich beruflich zu entwickeln und an der eigenen Karriere zu arbeiten. Als
Stellenangebot
Ihre Aufgaben
Sie tragen die pädagogische Verantwortung für eine altersgemischte Gruppe (3-6 Jahre) mit 25 Kindern in unserer Kindertagesstätte.Sie gestalten Erziehungs- und Bildungsprozesse im Rahme
Interessante Beiträge zu Führungskräfte
Führung in Teilzeit ist in Deutschland noch die Ausnahme
Gerade einmal 13 Prozent der Führungskräfte in Deutschland arbeiten in Teilzeit. Und von diesen Teilzeit-Führungskräften leistet die Mehrheit mindestens 28 Wochenstunden.
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