Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Führungskraft in opfikon - Nov. 2025

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Wartung und Instandhaltung von Heizungs- und Sanitäranlagen Störungsbehebung und Reparaturarbeiten im Kundendienst Beratung und technische Unterstützung der Kunden vor Ort Optimierung und Aktivierung

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Deine Vorteile: Attraktives Gehalt: 100.000 – 120.000 € p.a. 28 + 2 Urlaubstage für eine gute Work-Life-Balance Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Sicherer Arbeitsplatz in einem eingespielten ...

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Entwicklung und Optimierung elektronischer Schaltungen und Systeme nach kundenspezifischen Anforderungen Erstellung und Test von Prototypen zur Sicherstellung von Funktionalität und Zuverlässigkeit Do

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Sicherstellung reibungsloser Abläufe sowie Umsetzung, Nachverfolgung und Gewährleistung von IT-Prozessen Unterstützung der Anwender Installation und Konfiguration von Endgeräten Betreuung und Pflege d

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Aufbau und Weiterentwicklung eines Compliance-Management-Systems Bewertung rechtlicher Risiken in Bereichen wie Datenschutz, Exportkontrolle und Kartellrecht Entwicklung von Richtlinien und Schulungsm

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Weiterentwicklung und Pflege des Qualitätsmanagementsystems nach ISO 9001 und IATF 16949 Durchführung und Begleitung interner Audits sowie Lieferantenaudits Analyse qualitätsrelevanter Daten und Pfleg

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Deine Aufgaben So sieht Ihr Tag bei uns aus In unserem 18-monatigen Traineeprogramm lernen Sie durch den Einsatz an verschiedenen Stationen in Baden-Württemberg unser komplettes Unternehmen kennen u

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Planung energieeffizienter Heizsysteme wie Wärmepumpen, Hybridanlagen, Photovoltaik, Gas-, Öl-, Solar- und Pelletheizungen sowie Brennstoffzellen Konzeption moderner Umbauten im Bereich Klima- und Lüf

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Betriebsengineering mit dem Ziel, die Aufrechterhaltung der Produktion jederzeit zu gewährleisten Kontinuierliche Optimierung der Prozessanlagen und Evaluieren, Prüfen und Empfehlen neuer Technologien

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Leitung und Koordination von Qualifizierungsaktivitäten von Reinräumen und Clean Air Equipment im pharmazeutischen Umfeld Erstellen von System-Risikobewertungen in einem multidisziplinären Team Erstel

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Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Automation-Teams inklusive Ressourcen- und Budgetmanagement für CAPEX-Projekte Entwicklung und Umsetzung einer standortspezifischen Automatisierungsstrategi

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Integration generischer SW-Komponenten Modellbasierte Einbindung in PREEvision Ableitung der Aufbauanleitung aus PREEvision Konfiguration des Build-Skripts in Eclipse Qualitätssicherung und Fehleranal

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Modellierung und Entwurf von E/E-Netzwerken für die Motorelektronik aus RRPS PREEvision Customizing für RRPS-spezifische E/E HW/SW/SYS-Entwicklung (non Autosar) Unterstützung der E/E System Engineers

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Sie leiten ein interdisziplinäres Projektteam im Bereich E/E-Systeme für Sondermotoren Sie sind verantwortlich für die Projekt-, Budget- und Aufgabenplanung für alle Themen im Entwicklungsprozess Sie

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Sie betreuen und beraten Fach- und Führungskräfte in strategischen und arbeitsrechtlichen HR-Themen Sie steuern und begleiten Recruiting-Maßnahmen und stellen eine zuverlässige Nachfolgeplanung durch