Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Führungskraft in Radevormwald - Nov. 2025

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Übernahme der globalen Einführung von SAP SuccessFactors auf konzeptioneller und technischer Ebene Betrieb und Betreuung der SAP SuccessFactors Module und Prozesse inkl. Customizing Verantwortung sämt

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S/4 Hana Migration (inkls. Fiori) Beratung & Prozessoptimierung (inkls. Projektleitung) Customizing auf R3, ECC & S/4 Hana Anwenderschulungen

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Eigenverantwortliche Entwicklung und Anpassung von SAP HCM-Modulen im SAP HANA-Umfeld zur Gehalts- und Zeitabrechnung sowie aller damit verbundenen Auswertungen, Berichte, ESS/MSS- Szenarien Analyse d

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Internes Personal analysieren und Lernstand erfassen Skill-Gaps identifizieren und Handlungsempfehlungen ableiten Auswahl und Qualifizierung von Key Usern und BPOs Durchführung einer Lernstandsanalyse

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Neben der Umstellung auf S/4 liegen Ihre Aufgaben vor allem in der Anforderungsanalyse mit den Fachbereichen Dazu kommt die Konzeption sowie Umsetzung der entworfenen Lösungen samt Customizing, Debugg

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Umsetzung des Projektvorhabens zur Einführung von SAP S/4HANA und SAP-Koordination im Konsortium Projektplanung, - organisation, -durchführung, -controlling und -reporting Führung durch alle Projektph

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Konzeptionierung und Modellierung von ITSM-Prozessen nach ITIL4 Definition von Kennzahlen, Übergabepunkten und Schnittstellen je Prozess Operative Einführung von Prozessen innerhalb agiler Teamstruktu

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Weiterentwicklung, Betreuung und Optimierung der Geschäftsprozesse im Bereich PP Anforderungsanalysen mit den jeweiligen Fachbereichen und Umsetzung dieser basierend auf dem SAP-Template samt entsprec

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Sie arbeiten in internationalen Projekten und Projektteams an der Implementierung und Weiterentwicklung strategischer HR-Applikationen mit dem Schwerpunkt SAP SuccessFactors Verantwortung für die Digi

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Beratung, Konzeption und Weiterentwicklung der SAP-Finanzprozesse im Rahmen einer S/4 Migration Anforderungsanalyse mit den Fachbereichen sowie entsprechendes Customizing Enge Zusammenarbeit mit Anwen

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Konzeption und Design von Ariba-Lösungen entlang der P2P- und S2C-Prozesskette Konfiguration und Betreuung von Ariba-Modulen (Sourcing, Contracts, Buying & Invoicing, SLP) Integration von Ariba mi

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Auswahl, Steuerung und Bewertung externer Dienstleister Durchführung von Qualitätsprüfungen Sicherstellung der Servicequalität und Einhaltung der Verträge (SLAs) Unterstützung Fachbereiche bei der fac

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IDOC Management und Fehlerbehebung Analyse und Optimierung von Kundenprogrammen Ggf. Überführung von Funktionen in den SAP Standard Zusammenarbeit mit Entwickler / Komplette Begleitung der Entwickl

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Konfiguration und Weiterentwicklung der verschiedenen Module von SuccessFactors wie z.B. Employee Central, Recruiting, Succession & Development sowie dem Talent Intelligence Hub Mitwirkung am Roll

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Du begleitest die Kunden langfristig bei der Weiterentwicklung und Umsetzung ihrer IT-Security-Strategie Du vertrittst unser Cyber Security Portfolio gegenüber Kunden, Partnern und internen Stakeholde