Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Führungskraft - Apr. 2024

Stellenangebot
Mit dem stetigen Wachstum in unserem Unternehmen wollen wir auch unser Recruiting professionalisieren. Um auch in Zukunft die besten Talente für unser Team zu gewinnen, suchen wir eine Person mit Leid

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Unterstützung der Führungskräfte der Quality im operativen UmfeldHauptansprechpartner und Vertreter für EHS-/BehördenthemenMitarbeit bei übergreifenden Ausschüssen und InitiativenLeitung von Projekten

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Du führst eigenständig den gesamten Recruitingprozess von Fach- und Führungskräften sowie gewerblichen Mitarbeitenden für verschiedene Business Units des Unternehmens durchDu arbeitest eng mit den Füh

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Erstellen von Level 4/5 Terminplänen in Abstimmung mit den Führungskräften und unter Berücksichtigung des Budgets (h) und der Terminvorgabe von Arbeitspakete aus den ProjektenAnlegen von Ressourcen /

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Sie sind zuständig für die Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements für zwei StandorteSie sind verantwortlich für das Fallmanagement der Bet

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Beratung der Standortleitung, Führungskräfte und Betriebsangehörigen in sicherheitstechnischen Fragestellungen zum Arbeits- und Umweltschutz und im betrieblicher BrandschutzUnterstützung bei der Gesta

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Lösungsorientierte und proaktive Betreuung und Beratung von Führungskräften und MitarbeiterInnen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen FragestellungenBegleitung und Unterstützung des Empl

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Sicherstellung der ordnungsgemäßen Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (SAP) unserer Beschäftigten in enger Zusammenarbeit mit den HR Abteilungen an den verschiedenen StandortenBeratung der F

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Personalbeschaffung von Suche, Vertragserstellung, Onboarding bis zum Outboarding inkl. ZeugniserstellungHR Report, FTE Zahlen, RückstellungenHR Service, Verwaltung Arbeitszeiten, Urlaubsprüfung, Stam

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Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu personalwirtschaftlichen, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen FragestellungenVorantreiben operativer HR-Projekte durch enge Zus

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Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu personalwirtschaftlichen, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen FragestellungenVorantreiben operativer HR-Projekte durch enge Zus

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Kontrollieren und Mitwirken bei der Umsetzung der HSE Vorgaben und der HSE ZieleErstellen von HSE System- bzw. ArbeitsdokumentenUnterstützung und Beratung der Führungskräfte in HSE FragenManagement vo

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Verantwortung für die Steuerung, Koordination und Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements nach gesetzlichen und internen VorgabenErfassung von Mitarbeiter*innen bei entsprechender Arb

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Konzeption, Planung und Organisation von Maßnahmen zur Mitarbeiter-, Führungskräfte- oder Teamentwicklung sowie die Beratung und Begleitung von Führungskräften zu Themen rund um Führung, Mitarbeiter-

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...eten Rufbereitschaft nach EinarbeitungBei Eignung ist perspektivisch eine Ernennung zur Technischen Führungskraft S1000 angedacht Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung